Cadre de santé - pédiatrie f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de santé - Pédiatrie F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le service se situe au 7ème étage

Chef de service : Pr V. GAJDOS

Le service se compose de 4 secteurs :

Secteur hospitalisation : Pédiatrie générale (Aile D) et médecine des adolescents (Aile A)

Aile A :

10 lits dadolescents (11 à 17 ans). Evolution à 14 lits

Lits dhôpitaux de jour pour adolescents

Aile D :

10 à 14 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans

SAU (service daccueil urgences pédiatriques) : 24h/24h 20 passages par an + une zone de courte durée : 4 lits

Secteur HDJ : Pneumo-allergologie- endocrinologie 4 lits

Oncohématologie : 4 lits

Consultations pluridisciplinaires

Composition de l'équipe de lunité :

Equipe médicale :

- 1 chef de service

- 3 chefs dunité

- 4 praticiens hospitaliers

- 3 chefs de clinique

- 11 internes

Equipe paramédicale :

- 2 cadres de santé

- 39 IDE et IDEP

- 26 AP et AS

- 2 EJE

- 1 éducatrice spécialisée

- 2 psychologues

- 1 assistante sociale

- 1 diététicienne

Equipe administrative :

- 3 secrétaires

- 2 agents administratifs

- 1 secrétaire hospitalière

Vos missions

- Assurer la qualité des soins dispensés et la qualité de vie des enfants hospitalisés

- Favoriser la mise en œuvre des soins personnalisés à lenfant et assurer la qualité de linformation aux parents

- Contrôler la mise en œuvre des prescriptions médicales, veiller à la prise en charge de la douleur et du respect des règles dhygiène de soins et environnementaux

- Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi du dossier de soins

- Participer à la diffusion de linformation, favoriser le développement professionnel des agents

- Evaluer le personnel à partir dobjectifs et de résultats à atteindre, identifier et collaborer à lévaluation des besoins en formation

- Mobiliser les compétences individuelles et collectives, accompagner léquipe dans la mise en œuvre des projets du service

- Favoriser laccueil et le tutorat des étudiants et du nouveau personnel

- Gérer le personnel de votre secteur en fonction de la charge en soins et en fonction des catégories du personnel

- Veiller à la sécurité du personnel dans leurs activités de soins

- Gérer le matériel médical et assurer la maintenance et lapprovisionnement

- Assurer un rôle de conseil auprès des grands enfants, des parents et du personnel

- Connaître les professionnels référents et fait appel à eux si besoin

Spécificités du service :

Pédiatrie générale saisonnalisée (augmentation de lactivité de 10 lits à 22lits en période hivernale) préparation du plan bronchiolite

Profil recherché

Pré-requis :
- Diplôme d'Etat en soins infirmiers et/ ou puéricultrice
- Diplôme de cadre de santé

Savoir-faire requis :
- La gestion du temps de travail en regard de la réglementation
- La démarche de certification
- La réglementation hospitalière, notamment concernant l'hospitalisation des mineurs
- L'utilisation des logiciels de bureautique
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
- Élaborer et mettre en œuvres des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Conduire des réunions
- Traiter et résoudre des situations conflictuelles
- Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants

A développer et/ou à actualiser :
- Exercice, organisation et actualité professionnelle
- Gestion des ressources humaines
- Conduite de projets
- Éthique et déontologie
- Risques et vigilances
- Techniques de communication
- Démarche, méthode et outils de qualité
- Gestion budgétaire

Qualités requises :
- Sens de l'organisation
- Capacités à anticiper, déléguer et mobiliser une équipe
- Aptitude à la négociation, la communication et à l'animation des équipes
- Ecoute

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Corps et/ou grade cible

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à lactivité de tutorat : bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à linstallation : jusquà nets versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans lenceinte de lhôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à lespace détente : séances de relaxation