Responsable paie et administration du personnel h/f

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé en vente PAP/ maroquinerie, un(e) :



Responsable Paie et administration du personnel H/F

Rattaché(e) au Responsable Magasin, vos missions principales sont les suivantes :



· Superviser les projets IT.

· Optimiser les budgets et ressources technologiques.

· Communiquer l’avancement des projets aux parties prenantes.

· Anticiper les risques et renforcer les dispositifs de contrôle.

· Coordonner les intervenants externes.

· Identifier et promouvoir des solutions innovantes.

· Conduire les initiatives d’amélioration continue.

· Optimiser les processus et modes de fonctionnement.

· Planifier et répartir les activités.

· Renforcer la cohésion et l’engagement des collaborateurs.


Profil

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs en situation de handicap.



Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou gestion de projets. Vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’activités IT et la conduite de projets à enjeux.



Souriant(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes orienté(e) solution. Vous avez le sens du résultat et aimez les challenges.



Ce CDI est à pourvoir à Cesson-Sévigné (35).



Ref4908