Un ou une principale adjointe du collège maurice jaubert (nice)

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Nice Référence 2026-2251013 Date de début de diffusion 14/04/2026 Date de parution 14/04/2026 Localisation NICE cedex 2 Intitulé long de l'offre Principal-adjoint du collège Maurice Jaubert (Nice) Date limite de candidature 10/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de direction d'un établissement d'éducation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un ou Une Principale adjointe du collège Maurice Jaubert (Nice) Descriptif de l'employeur L'académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur. Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants), c‘est une académie contrastée dont la démographie se caractérise par le fort peuplement et l'urbanisation de la frange littorale, la conquête et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d’une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes. L'académie se compose de 1 176 écoles, 189 collèges et 113 lycées (enseignement public et privé sous contrat). 2 universités sont sur son territoire. Elle accueille 368 263 élèves (dont 198 170 dans le premier degré et 170 093 dans le second degré), 64 066 étudiants et 37 535 personnels (dont environ 12 000 enseignants du 2nd degré public). Le rectorat, siège de l'académie, compte environ 300 personnels. Ses services administratifs sont structurés en 3 pôles : Ressources humaines - Élèves et établissements - Soutien. Description du poste Présentation du contexte de l’établissement : Environnement : 780 élèves incluant 35 divisions dont 4 divisions en SEGPA (45 élèves), 3 dispositifs ULIS (37 élèves) et 1 dispositif UPE2A (25 élèves). 96% des élèves issus de QPV. 80,7% de PCS défavorisés. Faible performance scolaire, faible implication des familles. Climat scolaire difficile avec un fort taux d’absentéisme. Points forts : équipe de vie scolaire solide. Mobilisation des équipes autour de projets pédagogiques culturels et innovants. Liens avec les partenaires locaux. Spécificités internes : Projet d’établissement autour de 3 axes : permettre à chaque élève de réussir et de s’épanouir, améliorer le vivre ensemble au collège et dans son environnement, former les citoyens de demain. Vous pouvez accéder aux indicateurs actualisés décrivant l'établissement dans l'application APAE (Aide au Pilotage et à l'Autoévaluation des Établissements), application accessible par les portails ARENA des académies. Conditions particulières d'exercice Établissement classé REP Catégorie financière : 4ème Poste logé : oui (F4) Descriptif du profil recherché En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs du programme REP (pédagogie, vie scolaire, GRH) ; Liées à la spécificité du poste : Capacités à animer les équipes, initier et accompagner les projets, les changements et innovations liées aux adaptations et évolutions du système éducatif ; Autres compétences : Connaissances et maîtrise des dispositifs de la politique de la ville dans le cadre d'un pilotage partagé. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Poste vacant le 1er septembre 2026 ; Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale de l’enseignement supérieur et de la recherche - titulaire ; Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans ; Expérience de l’éducation prioritaire ; Disponibilité. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Maritimes (06) Géolocalisation du poste Cours Albert Camus 06300 Nice Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cours Albert Camus 06300 Nice Critères candidat Compétences attendues Compétences attendues : En matière de pilotage d'une démarche innovante notamment dans les champs du programme REP (pédagogie, vie scolaire, GRH). - Liées à la spécificité du poste : Capacités à animer les équipes, initier et accompagner les projets, les changements et innovations liées aux adaptations et évolutions du système éducatif. - Autres compétences : Connaissances et maîtrise des dispositifs de la politique de la ville dans le cadre d'un pilotage partagé. Merci de candidater directement auprès du rectorat à l'adresse suivante : gestion-rh-encadrement@ac-nice.fr, en mettant l'adresse du cabinet en copie. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) gestion-rh-encadrement@ac-nice.fr Contact 1 gestion-rh-encadrement@ac-nice.fr Contact 2 ia06-cab@ac-nice.fr