Opérateur droit des sols et gestionnaire foncier

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Descriptif de l'emploi Opérateur droit des sols et gestionnaire foncier (H/F), placé(e) sous la responsabilité du chef de service Gestion active du patrimoine Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Gestion active du patrimoine, vous aurez pour missions :
. Instruire et délivrer les Certificats d’Urbanisme d’Information (CUa)
. Enregistrer, instruire et délivrer avec les logiciels Oxalis et GEO
. Instruire les Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA)
. Enregistrer, instruire et répondre aux demandes via les logiciels Oxalis et GEO
. Instruire et délivrer les demandes d’alignement et les certificats de numérotage.
. Enregistrer et instruire via le logiciel MAARCH
. Participer à l’évolution, la définition et la mise en œuvre de la règlementation municipale sur la publicité.
. Gérer la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TPE)
. Assurer la polyvalence sur la gestion des publicités, des enseignes et de la TPE
. Accueil physique et téléphonique des usagers Profils recherchés Formations et expériences requises
Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- Horaires quotidiens du poste : 8 h / 12 h - 13 h 17 h - vendredi 13 h 30 /16 h 30
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable