TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team implantée localement depuis 2015 sur le territoire Vendéen !
Chez nous, on met en lumière de supers talents !
Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite !
Aujourd'hui, notre équipe de référent recrutement recherche un(e) « Peintre industriel » H/F pour notre client basé au Poiré-sur-Vie.
Vos missions :
Vous appliquez des couches de revêtement ou de protection sur des pièces et produits industriels selon les règles de sécurité et les normes de production
Vous participez a l'amélioration continue en peinture et la mise en place des nouveaux procédés liés aux normes environnementales
Votre profil :
Vous disposez idéalement d'une experience de peintre industriel
Rémunération : à partir de €, puis selon profil
Poste à pourvoir rapidement !
LES AVANTAGES TEMPORIS :
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Inola, Jeanne, Timothé et Julie vous attendent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 51 06 41 89 ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat
Savoirs et savoir-faire Appliquer la laque, Appliquer le métal, Appliquer un produit anticorrosion, Bain de traitement de surface, Cabine de peinture, Ligne de traitement de surface, Appliquer le vernis, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Indicateurs de suivi de production, Indicateurs de suivi d'activité, Lecture de fiche technique, Entretenir des équipements, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Rigueur, Réactivité Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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