Description du poste
Missions :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, notre établissement recrute un(e) Adjoint(e) de Direction (ou responsable adjoint) en CDD.
Vos missions principales
Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous intervenez en appui stratégique et opérationnel sur l'ensemble des projets et du fonctionnement quotidien, avec une responsabilité particulière sur :
1. La fonction Ressources Humaines Management d'une assistante RH Participation à la gestion RH de proximité (suivi administratif, organisation, appui managérial) Contribution aux enjeux d'attractivité et de fidélisation Travail sur la réduction du recours à l'intérim
2. L'organisation et la gestion du temps de travail Contribution à un projet de refonte des organisations et des plannings Optimisation des ressources en lien avec les équipes Accompagnement des équipes dans les évolutions organisationnelles
3. Management de la secrétaire médico-sociale et de l'assistante sociale En lien avec l'assistante sociale qui gère les admissions Lien entre le soin, l'éducatif et le secrétariat médical
4. L'accompagnement du Directeur dans les projets structurants Déploiement du projet d'établissement Préparation et accompagnement de l'évaluation has prévue à l'automne Coordination transversale en lien avec les équipes et la fonction soins et éducative
Dans le cadre de vos missions vous :
5. Etes membre du CODIR de l'établissement
6. Réalisez des astreintes dans le cadre d'un roulement avec l'équipe d'encadrement - direction
Nous vous proposons :
7. Un poste à forte dimension transversale et stratégique
8. Une mission porteuse de sens au service de personnes en situation de handicap
9. Un environnement engagé, au cœur des enjeux actuels du secteur médico-social
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
10. Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
11. de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
12. de jours forfait (lié au statut cadre au forfait)
13. d'une mutuelle d'entreprise
14. d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
15. d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
16. d'une prime d'intéressement
17. 1% logement
18. des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
19. d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
20. d'un parking gratuit
Profil recherché
Vos compétences
Savoir faire - Savoir être :
21. Connaissance du secteur médico-social appréciée
22. Intérêt marqué pour les sujets d'organisation du travail et de gestion des plannings
23. Qualités relationnelles reconnues, capacité à fédérer et à accompagner le changement
24. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
Votre formation
Diplôme : Formation supérieure (gestion, RH, management, secteur médico-social ou équivalent)
Expérience : Première expérience souhaitée, idéalement avec une appétence pour les ressources humaines et le management
Informations complémentaires
Contraintes particulières du poste :
25. Déplacements occasionnels sur le Siège de l'UGECAM RA (Saint Didier au Mont d'Or - 69)
26. Astreintes dans le cadre d'un roulement
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