Un(e) responsable d'unité

Description du poste

6 bonnes raisons de nous rejoindre ?

- Manager en binôme une équipe aux profils variés et complémentaires! Tu intégreras une équipe de 38 personnes : 33 rédacteurs juridiques, 3 techniciens et 2 audienciers, où la diversité des compétences fait la force du collectif.

2-Travailler dans un environnement où entraide et collaboration sont une réalité quotidienne. Ici, l'esprit d'équipe ne se résume pas à des mots : c'est notre façon de fonctionner au quotidien !

3-Contribuer à une mission de service public à fort impact: En nous rejoignant, tu participeras activement au recouvrement de plusieurs dizaines de millions d'euros au profit du système universel d'assurance maladie. 61 millions d'euros ont été recouvrés par le Pôle RCT en !

4 - Prendre part à des projets locaux et nationaux riches en interactions : Tu travailleras en lien avec de nombreux interlocuteurs !

5-Exercer un métier dynamique où chaque jour est différent

6 - Travailler dans des locaux modernes et connectés, idéalement situés: Nos espaces, récemment réaménagés, sont équipés des dernières technologies collaboratives pour faciliter le travail sur site et à distance… le tout à deux pas de la gare Part-Dieu !

Profil recherché

Vos compétences

Ce que nous attendons de toi ?

À l'écoute et attaché à l'humain, tu joueras un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des compétences de tes collaborateurs. Tes agents sont attachés à l'idée d'avoir un manager responsable et authentique qui ose communiquer régulièrement sur ce qu'il sait ou ne sait pas.

Convaincu que la qualité de vie au travail est essentielle pour atteindre les résultats, tu sauras proposer des solutions pragmatiques pour simplifier leur quotidien.

Garant des délais légaux et conventionnels, tu veilleras à une répartition équilibrée des charges. Souple et réactif, la gestion des aléas ne te fait pas peur. À l'aise à l'oral, tu animeras régulièrement des réunions et groupes de travail en mode collaboratif, y compris à distance grâce aux outils numériques.

Foncièrement attaché au changement et à la modernité, tu sauras, en lien permanent avec ton responsable de service et ta Sous Directrice « voir loin et agir court » en percevant et en anticipant les évolutions de ton environnement de travail.

Tenace, tu sais rapidement identifier les personnes ressources et tu n'as pas peur de prendre ton téléphone ou provoquer les échanges avec tes collaborateurs et les interlocuteurs locaux ou nationaux afin de défricher, décortiquer, analyser, faire le lien et résoudre collectivement les problèmes.

Enfin, ta Sous- Directrice, ta Responsable et ton binôme recherchent avant tout une relation de confiance. Ils comptent sur ton autonomie et ta capacité à poser les sujets avec simplicité, en pratiquant un feedback régulier et spontané.

On ne va pas te mentir tu ne vas pas t'ennuyer! Les défis sont nombreux, la charge bien réelle, mais les projets sont passionnants!

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Informations complémentaires

Contrat et rémunération :

- Lieu : Rue d'Aubigny à proximité de la gare Part-Dieu

- Temps plein du lundi au vendredi avec des horaires variables / RTT en fonction de la formule horaire choisie (37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT)

- Rémunération :

€ brut sur 14 mois (soit 34 ,07 € brut à l'année) + titres restaurants

Prise en charge transport à hauteur de 75%

Mutuelle entreprise avec 50% de la part employeur

Prime d'intéressement

Intégrer la CPAM c'est aussi une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle :

- Possibilité de télétravail à la fin de la période de formation initiale (environ 6 mois) sous réserve d'autonomie suffisante sur l'activité

- L'accès aux prestations du CSE