Cabinet de conseil spécialiste de la performance opérationnelle depuis près de 30 ans, KLB se positionne comme un partenaire des fonctions support (Achats, Finances, RH, IT, Opérations) à travers le monde (6 pays, 750 collaborateurs-rices). Grâce à leur expertise reconnue, leurs mix de compétences - expertise, réactivité, agilité - et leurs relations durables avec de grands groupes (industrie, énergie, services), la société offre des solutions variées allant du conseil au renfort opérationnel.
La valeur ajoutée de KLB : la convivialité et la proximité qui font partie intégrante de l'ADN. Ces deux ingrédients sont indispensables et moteurs de leur esprit entreprenariat !
Dans le cadre d'une évolution de l'organisation, la société crée le poste de :
MANAGER POLE RECRUTEMENT (H/F) Rattaché(e) à Fabrice (DRH), vous consacrerez 60% de votre temps à la gestion opérationnelle de vos recrutements, et 40% au management et pilotage de l'équipe recrutement, à l'optimisation des pratiques et à la veille (marché/métier).
- Gérer ses recrutements en autonomie : brief de poste avec le business manager, rédaction des annonces, sélection des candidats et entretien, suivi d'intégration
- Définir et piloter la stratégie de recrutement France pour attirer les meilleurs talents
- Manager l'équipe recrutement : faire monter en compétences les recruteurs, fixer des objectifs et piloter la performance, fédérer l'équipe
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour anticiper les besoins
- Assurer une expérience candidat fluide et qualitative
- Optimiser le process et outils et KPI liés au recrutement
- Développer la marque employeur et animer les partenariats écoles / salons / réseaux / partenaires
- Effectuer une veille sur les nouvelles techniques, tendance et méthodes de recrutement
- Réaliser le reporting régulier de son activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs).
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