Support tecnique hf

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Nous recherchons notre futur(e)

SUPPORT TECNIQUE HF

Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Au sein de Daher Industrial Services, l’unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d’industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. L’unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d’aéronefs.

L'environnement du poste

Nous recherchons 2 supports techniques HF –pour intégrer le site de notre client Airbus Atlantic sur Bouguenais, le plus grand site de production du groupe Airbus Atlantic en France. Le site de Nantes est spécialisé dans la fabrication de pièces maitresses dans la structure de l’avion, comme la poutre ventrale, le radome, ou encore le caisson central de voilures.

Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à supporter les équipes de production en résolvant les problèmes techniques et en garantissant des solutions de réparation adaptées.

Les défis que nous allons relever ensemble

1. Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences

2. Répondre aux demandes techniques (recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes..)

3. Gérer les aléas de la production, réaliser des enquêtes, créer les ordres de fabrications, traiter les non-conformité

4. Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste

5. Mettre en place des actions d’amélioration continue

6. Vérifier la conformité de votre travail et assurer le reporting de votre activité

Cette liste n’est pas exhaustive.

Postes basés à Bouguenais et ouverts en journée et 2*8.

Parlons de vous

7. Formation technique, une expérience d’un an sur un poste similaire est souhaitée

8. Bonne connaissance des outils comme CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP

9. Connaissance de l’environnement Airbus est recommandée

10. Bon niveau de communication, sens de l’analyse, aisance relationnelle

11. Savoir faire face aux imprévus, gérer les urgences et les priorités

Avantages proposés :

12. 13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d’ancienneté

13. Prime d’ancienneté à partir de 3 ans d’ancienneté selon la CCN

14. Plan d’épargne entreprise

15. Prime d’intéressement et prime de participation

16. Indemnité de repas ou ticket restaurant

17. Indemnité de petit déplacement ou prime de transport

18. Prime équipe (si travaille en horaires d’équipe tournantes)

19. Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

20. Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition

21. Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

3. Un entretien avec les opérationnels

4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !