Périn est spécialisé dans la préfabrication de produits en béton. Avec 7 sites de production en Bretagne et une production annuelle de 400 000 tonnes, l'entreprise développe des solutions innovantes pour la construction durable, répondant aux enjeux énergétiques et écologiques.
Nos valeurs :
- RESPONSABILITE est notre engagement à façonner un avenir durable.
- INNOVATION : optimiser nos méthodes pour offrir des solutions toujours plus innovantes.
- COOPÉRATION : Nous croyons en l'implication de tous nos talents internes pour une culture de collaboration. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour piloter l'ensemble du processus de recrutement de notre périmètre industriel (en moyenne 65 offres d'emplois par an), tout en accompagnant un projet stratégique d'envergure : la constitution des équipes d'une nouvelle entité (60 emplois supplémentaires).
Vos missions
- Définir les besoins, rédiger les offres et construire les stratégies de sourcing.
- Mener l'intégralité du processus de recrutement (annonces, préqualifications, entretiens avec les managers, évaluations, prises de référence, etc.).
- Conseiller les managers et garantir l'adéquation profil/poste.
- Développer la marque employeur et mener les actions d'attractivité.
- Etre garant(e) du budget dédié aux recrutements.
- Suivre les KPI et proposer des actions d'amélioration continue.
- Participer aux projets RH : onboarding, déploiement de nouveaux outils, formation des managers.
En complément, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH, comme le développement des compétences.
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