Directeur ajoint des finances et de la commande publique en charge de la commande publique (f/h)

Directeur ajoint des finances et de la commande publique en charge de la commande publique (F/H)

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Directeur ajoint des finances et de la commande publique en charge de la commande publique (F/H)

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L’établissement public territorial de bassin (EPTB) Seine Grands Lacs est un syndicat mixte ouvert assurant 3 missions : la protection et la prévention contre les inondations, le maintien d'un débit minimum de la Seine et de ses principaux affluents pendant les saisons les plus sèches et l'adaptation aux changements climatiques du bassin amont de la Seine.

Le périmètre d’intervention de Seine Grands Lacs est le bassin versant amont de la Seine (incluant ses affluents : la Marne, l’Aube et l’Yonne). Ce périmètre, immense, couvre 18 départements et 4 régions ; faisant de Seine Grands Lacs un acteur majeur de l’eau sur ce territoire.

En tant qu’établissement public territorial de bassin, il doit ainsi

- faciliter la prévention des inondations

- assurer une gestion équilibrée et durable de la ressource en eau

- préserver, gérer et restaurer la biodiversité des écosystèmes aquatiques et des zones humides

Pour assurer ses missions, et fort de plus de 140 agents, Seine Grands Lacs agit sur plusieurs fronts

- L’entretien, l’aménagement et l’exploitation des quatre lacs-réservoirs de la Seine et du casier pilote Seine Bassée : le lac « Pannecière-Chaumard » dans le département de la Nièvre, sur l’Yonne, d’une capacité normale de 80 millions de m3, mis en service en 1949 ; le lac « Seine » (Lac d’Orient), dans le département de l’Aube près de Troyes en dérivation de la Seine, d’une capacité normale de 208 millions de m3, mis en service en 1966 ; le lac « Marne » (Lac du Der-Chantecoq), dans les départements de la Marne et de la Haute-Marne près de Saint-Dizier en dérivation de la Marne et de la Blaise, d’une capacité normale 350 millions de m3, mis en service en 1974 ; et le lac « Aube » (Lacs Amance et du Temple), dans le département de l’Aube près de Troyes, en dérivation de l’Aube, d’une capacité normale 170 millions de m3, mis en service en 1990. Le casier pilote Seine Bassée est un espace endigué capable de retenir une partie de l’eau de la Seine en cas de crue majeure et de baisser jusqu’à 15 cm son niveau selon les crues et lieux.

- Le développement des zones d'expansion des crues (ZEC) : des solutions fondées sur la nature pour limiter le risque inondation

- Le portage et l’animation de programmes d’actions et de prévention des inondations (PAPI).

- L’animation du centre de ressources de prévention EPISEIN

- L'animation du site Ramsar des étangs de la Champagne humide

Affectation du poste

Direction générale adjointe en charge des ressources

Direction des finances et de la commande publique

Nature du poste

Acteur important du grand cycle de l’eau sur la partie amont de la Seine, l’EPTB Seine Grands Lacs porte un plan pluriannuel d’investissement ambitieux à hauteur de 275 millions d’euros sur la période 2020-2027, sur la base d’un budget de fonctionnement de l’ordre de 20 millions d’euros. L’établissement assure en effet la maitrise d’ouvrage du chantier de construction d’un cinquième ouvrage hydraulique dans le secteur de la Bassée. Ce chantier d’envergure bouleverse les équilibres financiers traditionnels de l’établissement et vient s’ajouter, entre autres, aux travaux d’entretien et de modernisation des quatre lacs-réservoirs dont il est déjà propriétaire. En termes de commande publique, ce contexte exige un accompagnement renforcé des directions en charge du suivi de ces travaux, à la fois lors de la passation des marchés publics mais également tout au long de leur exécution.

Contexte hiérarchique

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur des finances et de la commande publique

Le directeur adjoint des finances et de la commande publique, en lien avec son supérieur hiérarchique, participe activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement dans les domaines qui relèvent de sa compétence et coordonne l’activité du pôle commande publique placé sous sa responsabilité. Il est le référent dédié de la direction pour le projet d’envergure d’aménagement hydraulique de la Bassée dont les travaux sont en cours.

Parmi les objectifs de la direction adjointe figurent l’affirmation d’une politique d’achats optimisée et responsable, la sécurisation des procédures marchés et le développement des indicateurs de gestion.

Au sein d’une équipe de 12 agents, répartis en 3 pôles (recettes, comptabilité, commande publique), l’équipe commande publique est constituée, outre le directeur adjoint, de deux agents chargés de la commande publique et d’un apprenti.

Missions et objectifs

Directeur adjoint DFCP

* Participation à la définition des orientations de la DFCP et à la conduite de projets liée
* Suppléance du directeur en son absence pour assurer la continuité d’action (interlocuteur privilégié de la direction générale, participation aux comités de direction et management des collaborateurs)
* Gestion des instruments de pilotage : tableaux de bord, reporting, calendriers, suivis annuels des procédures marchés…
* Rédaction de notes, rapports, analyses, délibérations sur des sujets spécifiques relevant du domaine d’activité et rôle d’aide à la décision
* Documentation et veille stratégique réglementaire et prospective
* Conseil et assistance des services fonctionnels et organisation de points d’échanges périodiques

Responsable du pôle commande publique

* Supervise et contrôle l’ensemble des processus de passation et d’exécution administrative des marchés publics de l’établissement ; sécurise les procédures en garantissant le respect de l’application du Code de la commande publique
* Anime, pilote et organise l’activité du pôle marchés composé de deux gestionnaires et un apprenti
* Construit avec les directions opérationnelles le calendrier annuel des procédures (anticipation, planification, priorisation en fonction des contraintes et échéances)
* Définit et met en œuvre une stratégie d’achat structurée et modernisée
* Evalue les risques juridiques et participe au suivi et à la gestion des contentieux et précontentieux liés aux marchés publics, en lien avec les services concernés et les éventuels conseils d’avocats
* Mise en œuvre une politique pédagogique de transfert de connaissances auprès des services (documents-types, guides de procédure …)

Pour le projet du site pilote de la Bassée

* Planification et élaboration des procédures marchés restant à mener (rédaction de DCE, contrôle des rapports d’analyse des offres, négociation, gestion des CAO, contrôle de légalité, notifications…) ; suivi de l’exécution de l’ensemble des marchés relatifs au projet : sous-traitance, avenants, reconductions, application de pénalités…)
* Analyse et anticipation des risques contentieux

Relations fonctionnelles (internes et externes) :

Relations internes : Travail transversal avec tous les services de l’établissement, en particulier la Direction de la Bassée et de l’Hydrologie, la Direction Générale et les collaborateurs de la Direction des Finances et de la Commande Publique

Relations externes : Contacts avec les services préfectoraux ; la direction régionale des finances publiques ; contacts étroits avec le groupement de maîtrise d’œuvre du projet du site pilote de la Bassée, avec l’assistant à maîtrise d’ouvrage et avec l’ensemble des prestataires d’accompagnement du projet ; contacts avec les conseils extérieurs de la collectivité et les cabinets d’avocats.

Management : Deux gestionnaires de la commande publique expérimentés / Un apprenti

Profil du candidat

* Cadre d’emplois : Attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative)
* Formation(s) souhaitée(s) : Formation juridique en droit public (BAC+5 – Niveau Master)

Expériences et compétences :

* Au moins une expérience exigée sur un poste similaire
* Solides connaissances juridiques – droit public général, droit des contrats publics, droit des assurances –, et savoirs confirmés sur les achats responsables, les techniques de négociation, l’évaluation des marchés, des produits et fournisseurs
* Maitrise de l’environnement institutionnel et bonne connaissance du fonctionnement des services et des finances publiques
* Capacité à appréhender et appliquer une règlementation complexe et évolutive et à élaborer et renseigner des outils de pilotage
* Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution
* Discrétion, éthique et déontologie
* Sens de la négociation et force de proposition

Conditions d’emploi :

Poste permanent à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle

Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Temps de travail : 39h / semaine, 23 jours de RTT

Horaires variables

Déplacements réguliers sur le périmètre de l’établissement

Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)

Politique volontariste en matière de formation et de prévention des risques professionnels

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à :

M. le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs - Direction des Ressources Humaines - 12, rue Villiot - 75012 PARIS ou recrutement@seinegrandslacs.fr

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Christophe MAURIN, Directeur général adjoint en charge des Ressources à l’adresse christophe.maurin@seinegrandslacs.fr

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