Responsable d'etablissement h/f

L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*

Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)

*Prendre soin des autres Le territoire « Enfance » Nantes Agglomération est organisé en dispositif composé d'IME, D'Unités d'Enseignement Externalisées, de SESSAD, de PCPE, PCO, DARH. Les personnes accompagnées sont âgées de 0 à 20 ans et plus.

Les établissements et services sont situés sur Nantes et son agglomération. Une équipe pluridisciplinaire accompagne dans une logique de parcours les enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans dont certains ont des troubles du neuro développement.

Au sein de ce Territoire nous recrutons un RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT (H/F)

Rattaché à la Directrice de Territoire et membre de l'équipe de Direction du Territoire qui est composé de plusieurs établissements et services vous :
- Participez au niveau du Territoire à l'évolution des réponses proposées et à la conduite du changement ;
- Animez les démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées ;
- Veiller au respect des réglementations en vigueur ;
- Dirigez l'établissement pour enfants/adolescents et accompagner/manager les équipes de professionnels dans un contexte de fortes évolutions (développement des projets d'inclusion, évolution en dispositif intégré, mise en place prochaine de Serafin PH,) ;
- Garantissez la qualité de l'accompagnement, la bientraitance, et la mise en oeuvre d'une réponse adaptée à chaque situation individuelle :
- En lien avec les spécificités de chaque handicap, et les recommandations des bonnes pratiques de l'HAS et de l'ANESM ;
- En lien avec les méthodes de l'accompagnement structuré issues des recommandations pour le public avec TSA ;
- En lien avec les orientations associatives qui visent le développement du pouvoir d'agir des personnes et leur autodétermination ;
- Garantissez une gestion efficiente des ressources et moyens à disposition ;
- Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative (maîtrise des outils de pilotage) en collaboration avec le chef de service et les fonctions supports de l'Association.

L'organisation de l'Association vous permettra de travailler avec d'autres Directeurs d'établissement et de contribuer aux projets conduits de façon transverse.