Le poste Nous recherchons un(e) assistant(e) paie et RH pour une mission CDD de 10 mois afin de renforcer notre équipe et accompagner nos activités quotidiennes. Au sein du service RH composé de 4 personnes actuellement, vous prenez en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel sur un périmètre multi-site. En collaboration avec notre RRH, vos missions principales seront : Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives Gérer les déclarations sociales (DSN événementielles) Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie, AT/MP Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) Répondre aux questions des collaborateurs sur leurs bulletins et droits sociaux Le poste basé à la concession G. NEDELEC de BREST (29), en CDD à temps plein (35h). Rémunération à définir selon profil et expérience. Horaires de journée, du lundi au vendredi En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise familiale qui favorise l’esprit d’équipe et la solidarité. Aussi, vous serez accompagné(e) dans la prise en main de votre poste pour découvrir votre équipe et l’ensemble de l’entreprise, vous permettant une prise de poste rapide et efficace. Le groupe NEDELEC offre de nombreuses opportunités qui vous permettront d'évoluer en interne. Vous pourrez atteindre vos objectifs en bénéficiant du partage d’expérience et de l’aide des spécialistes d’un groupe structuré. Alors envie de nous rejoindre ? Profil recherché Vous êtes passionné(e) par les métiers de la paie et des ressources humaines, et avez à cœur d’accompagner les équipes au quotidien ? Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en paie, idéalement dans un environnement multi-sites ? Vous maîtrisez les outils de paie et les bases du droit social ? Une connaissance du logiciel ADP serait un plus. Vous appréciez le travail en équipe, la communication fluide et l’ entraide pour avancer dans une ambiance professionnelle mais chaleureuse. Organisé(e), méthodique et discret(e), vous savez gérer les priorités avec sérénité. Votre autonomie, votre respect de la confidentialité et votre capacité à naviguer entre différentes missions feront toute la différence dans ce poste stratégique au service de nos managers et de nos collaborateurs. Si vous lisez encore, c’est plutôt bon signe, le poste vous plaît ? N’oubliez pas de cliquer sur le bouton “postuler”, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous ! Compétences recherchées Administration du personnelle Gestion de la paie Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation Evaluation(s) : Personnalité: IPLC court Personnalité: IPLC court 50 questions Temps illimité Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel. 29200 Brest, Finistère, Bretagne
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