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Business developer en recrutement alternance h/f

Paris
Alternance
Abil Ressources
Business developer
Publiée le 26 juin
Description de l'offre

ABIL Informatique est une agence de recrutement spécialiste des Métiers Tech. Depuis 2008, nous nous chargeons de répondre aux exigences de nos clients tout en respectant l'éthique et les valeurs de chacun.

Nous sommes spécialistes des métiers :
- Infrastructure systèmes & réseaux : Techniciens, Admin, Ingénieurs jusqu'aux Directeurs de Service
- Développement : Développeurs back, front, full stack, Tech Lead, Responsable de Pôle
- Etudes : Chefs de Projets, Analystes, PO, Méthodologies de travail

Nos compétences sont reconnues et nous sommes Lauréat depuis plusieurs années des classements :

Meilleurs cabinets - Les Echos

Champions de la croissance : Financial Times - Statista Qui sommes-nous ?

Abil Ressources est un cabinet de recrutement dynamique en plein développement, spécialisé notamment dans les profils informatiques, et intégré au Groupe MENWAY, ETI de 500 collaborateurs. Nos deux bureaux situés à Paris (Nation - 75012 & Élysée - 75008) réalisent un CA de 4 millions d'Euros et poursuivent leur croissance.

Votre mission

En tant que consultant en recrutement junior, vous serez intégré(e) pleinement à notre équipe tertiaire, avec une double casquette : recrutement dans un premier temps, puis évolution vers le développement commercial.
- Recrutement
- Identification des meilleurs profils (sourcing, jobboards, réseaux sociaux)
- Conduite des entretiens téléphoniques et physiques
- Évaluation des compétences et motivations
- Suivi de l'intégration des candidats chez nos clients
- Appui possible d'un(e) chargé(e) de recrutement pour un accompagnement sur les bonnes pratiques
- Commercial (après montée en compétence) :
- Qualification des besoins clients
- Prise de contact téléphonique, prises de référence
- Présentation de candidatures aux clients
- Participation aux actions de business développement

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous serez formé(e) et encadré(e) comme un véritable salarié(e) en poste : objectifs, missions, autonomie

Formation continue aux méthodes et métiers

Perspectives d'évolution vers un poste de consultant confirmé ou business developer

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