Coordonnateur (trice) du contrat local de santé - communauté de communes aubrac carladez viadène

Vos missions en quelques mots Le coordonnateur est chargé du pilotage et de l’animation du Contrat Local de Santé (CLS) de la Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène (CCACV) adopté au 1er janvier 2025, pour une durée de 5 ans. Au sein du Pôle cohésion sociale, vous agirez sous la conduite de la responsable du « Service aux habitants ». Vous vous appuierez notamment sur le diagnostic territorial, les enjeux et les axes définis dans le cadre du CLS et sur les différents champs d’ores et déjà investis par la collectivité, notamment en matière d’éducation à la santé, d’autonomie à la personne ou d’accès aux soins à l’échelle de son territoire. Vous agirez en lien étroit avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) Occitanie, co-porteur du CLS et en lien constant avec les acteurs du territoire dont la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Nord Aveyron. Vous assurerez, en lien avec le service communication de la Communauté de Communes, la communication interne et externe autour de la mise en œuvre du CLS. Votre mission principale sera de mobiliser vos compétences en faveur de la mise en œuvre du CLS, à partir des cinq axes définis, à savoir : santé mentale, santé environnementale, prévention et promotion, numérique et santé, accès aux soins. Vous engagerez et soutiendrez le déploiement des actions inscrites à la feuille de route annuelle, dans une démarche concertée, et avec une attention particulière en faveur d’actions coconstruites et transversales. Vos activités qui en découlent seront de : ■ Conduire la mise en œuvre du Contrat Local de Santé - Accompagner la démarche globale du Contrat Local de Santé en collaboration avec les différents acteurs de santé sur le territoire et renforcer les réseaux existants ; - Organiser ou contribuer à des groupes projet thématiques, associant les acteurs et/ou porteurs de projets. ■ Apporter un appui méthodologique et un soutien aux acteurs de santé du territoire - Apporter aux acteurs locaux une expertise en ingénierie de projet ; - Accompagner et soutenir les porteurs de projets concourant à la promotion de la santé sur le territoire dans leur recherche de financements et d’intervenants. ■ Veiller à la mobilisation et à l’articulation des différents acteurs et dispositifs santé - Participer aux travaux des acteurs de la santé, dont la CPTS en veillant à leur articulation avec le CLS et les projets des Maisons de Santé Pluridisciplinaires ; - Contribuer à l’animation et aux réflexions locales, départementales, voire régionales en matière de santé publique. ■ Animer la gouvernance du CLS et évaluer la mise en œuvre du CLS - Préparer et animer les réunions des instances de pilotage du CLS ; - Évaluer les actions du CLS, annuellement et en fin de contrat. Profil recherché Bac3 minimum dans le domaine de la santé publique et/ou du développement territorial Expérience souhaitée dans le(s) domaine(s) de la santé publique et/ou des politiques sociales CONNAISSANCES APPRÉCIÉES • Connaissance et maîtrise des démarches de développement territorial : méthodologie de projet, diagnostic territorial, stratégie et programme d’actions, mobilisation partenariale et travail en réseau ; • Connaissance de sujets transversaux en santé publique : santé environnement, adaptation de la société au vieillissement, santé mentale, santé précarité, activité physique adaptée ; • Maîtrise de l’organisation du système de santé, des acteurs et institutions principales, des modes de financement en santé publique ; • Connaissance de l’environnement hospitalier et du fonctionnement des professionnels libéraux, des exercices coordonnés et des enjeux de la désertification médicale en milieu rural. SAVOIR-FAIRE • Maîtrise de l’ingénierie de projet en santé, • Capacité à fédérer les acteurs territoriaux autour d’un projet commun • Maîtrise rédactionnelle et de synthèse SAVOIR-ÊTRE • Sens du service public et goût pour un service public innovant, audacieux, ancré à son territoire • Qualités relationnelles et sens de l’écoute • Autonomie, rigueur dans l’organisation du travail, • Dynamisme et implication, • Bonnes capacités à s’exprimer correctement à l’oral et à l’écrit