Avec la conscience qu'un changement radical dans nos attitudes de consommation s'impose, United Solutions s'engage à mettre la transformation digitale au service de la transition écologique.
Au sein de chacune de nos branches spécialisées (AMOA, Étude & Développements, Infrastructure, Sécurité) nos experts IT se donnent pour objectif d'apporter leur savoir-faire technique tout en visant à réduire notre empreinte carbone collective. Rejoindre United, c'est partager une vision et co-construire un projet collectif fort et engageant : nous unir pour concilier progrès technique et urgence climatique. L'objectif de cette alternance est de contribuer au développement des branches "Digitale" et "Infrastructure" de United. Notre ambition est de terminer l'année 2024 avec de nouveaux experts positionnés chez nos clients. Ainsi, nous attendons du chargé de recrutement en alternance de réaliser des pré-qualifications et des entretiens techniques dans le but de faire croître nos recrutements, véhiculer notre image de marque et proposer nos missions aux candidats.
Les profils recherchés en CDI seront les suivants :
- Lead dev
- Analyste programmeur : web, mobile, client lourd
- DBA : Oracle, MySQL, autres
- Administrateur Système / Réseaux
- Ingénieur Système / Réseaux
- Consultant DEVOPS
- Architecte Infrastructure
Les profils complémentaires recherchés en portage ou free-lance seront les suivants :
- Analyste fonctionnel
- Testeur / Recetteur
- Chef de projet (fonctionnels ou techniques)
Le poste est découpé en deux parties distinctes :
1) Chargé de recrutement (90%)
Aide au recrutement des candidats : en communication directe avec les 2 dirigeants de la société vous chassez des profils pouvant correspondre aux besoins actuels et anticipez les futurs talents prochainement disponibles sur le marché.
Tâches au quotidien :
- Sourcing sur les jobboards
- Pré-qualification téléphoniques
- Entretiens téléphoniques ou physiques des profils juniors en autonomie et en accompagnement pour les profils expérimentés.
2) Création d'entreprise (10%)
Dans le cadre de la création récente la société, la créativité du futur stagiaire sera la bienvenue pour nous aider à structurer notre offre de service.
Notre objectif 2024, construire notre marque employeur !
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