Expert budgétaire pilotage mass.sal - sfac

Informations générales Organisme de rattachement Secrétariat Général Référence 2026-2316761 Date de début de diffusion 17/06/2026 Date de parution 17/06/2026 Date de fin de diffusion 17/07/2026 Localisation PARIS Intitulé long de l'offre Expert budgétaire pilotage mass.sal - SFAC Date limite de candidature 17/07/2026 Employeur Ministère de la Justice - Secrétariat général – Service du pilotage et du soutien de proximité (SPSP) Bureau de la programmation et de la synthèse du titre 2 (BPST2) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé d'analyses budgétaires Statut du poste Vacant Intitulé du poste Expert budgétaire pilotage mass.sal - SFAC Descriptif de l'employeur Le service des finances, des achats et de la conformité - est chargé, pour le compte du responsable de la fonction financière ministérielle, de piloter la politique budgétaire et comptable du ministère. - coordonne et, le cas échéant, exerce la tutelle financière sur les opérateurs relevant du ministère de la Justice. - établit la stratégie ministérielle d'achats, sur la base des propositions des directions et services et en lien avec les instances interministérielles compétentes. Il met en oeuvre la politique d'achats, en liaison, le cas échéant, avec les directions et services compétents. - porte la politique ministérielle de conformité et de maîtrise des risques. - définit les modalités de mise en oeuvre de ces politiques, dans les limites de leurs compétences, par les délégations interrégionales du secrétariat général, dont il anime l'action au soutien des juridictions et des services déconcentrés du ministère et dont il évalue l'efficacité. Il exerce une autorité fonctionnelle sur les délégations dans ses domaines de compétence. Descriptif du service Au sein du service SFAC, le département du pilotage des emplois et des crédits de personnel (titre 2) : - coordonne l’expression des besoins des directions et services relevant du programme « conduite et pilotage de la politique de la « justice » et assure la programmation, la répartition et le suivi des emplois et des effectifs de ce programme ; - assure la programmation et le suivi de la masse salariale correspondante et met en oeuvre, sous la coordination du service des ressources humaines, la politique de rémunération ministérielle pour les agents relevant du programme ; - synthétise et exprime les besoins du secrétariat général en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, de formation et de recrutement ; - anime et coordonne dans ce cadre un dialogue de gestion régulier avec les employeurs du programme ; - Il est composé de deux bureaux dont le périmètre d’intervention est le programme 310 : -le bureau de la programmation et de la synthèse du titre 2 ; -le bureau d’appui aux employeurs pour le pilotage des emplois. Description du poste L’agent(e) titulaire du poste sera chargé : • des différentes phases de budgétisation (préparation du DPU, du DPGECP, du PAP, du RAP, etc.) et des diverses opérations de suivi d’exécution, pour l’ensemble des dépenses de personnel du programme 310. Il/elle gérera les documents de politique transversale (DPT). • de suivre mensuellement les dépenses de personnel et les effectifs du programme 310 en contribuant à l’élaboration de tableaux de bords mensuels et d’analyser les écarts de consommation par rapport au prévisionnel. La rédaction de notes sera requise. • de participer aux études prévisionnelles concernant les évolutions statutaires et réglementaires. Il assurera la production des restitutions et projections nécessaires à la masse salariale et des effectifs à partir des outils CHORUS, INDIA-REMU, HARMONIE et IRHIS. • de contribuer au développement du contrôle interne des crédits du titre 2. • assurer la mise en place des crédits de personnel au sein du programme 310. • Participer aux réponses aux questionnaires parlementaires, de la Cour des Comptes et autres enquêtes. Les missions du bureau concourent notamment à : • assurer la maîtrise des crédits de personnels (T2) sur le périmètre du programme 310 ; • être porteur de la performance du RPROG 310 pour le pilotage des effectifs et la maîtrise de la masse salariale ; • participer au cycle annuel des travaux budgétaires du T2 P310 ; • élaborer et piloter le schéma d’emplois du P310 (ETP) ainsi que le PAE (ETPT) ; • élaborer les documents budgétaires (PAP, RAP) T2 et les documents de gestion (DPGECP et CRG) du P310 ; • assurer un reporting régulier (tableau de bord) ; • mettre en oeuvre un véritable contrôle interne financier sur le titre 2 ; • conduire des études et veiller à la soutenabilité des politiques indemnitaires et statutaires ministérielles au titre du P310. Conditions particulières d'exercice Organisation du travail : Cycle de travail : 37h30 hebdomadaire / Possibilités de télétravail : oui Restauration : Le bâtiment Olympe de Gouges (Millénaire 3) dispose d’un restaurant administratif et d’une cafétéria mis à disposition des agents Accessibilité en transport / Parking : RER E et T3b (station Rosa Parks)/Bus 35, 45 ou 239 (arrêt Millénaire)/Métro 7 (Corentin Cariou) ou 12 (Front Populaire ou Aimé Césaire)/Une autorisation d’accès au parking (M3 uniquement) pourra vous être délivrée, sur simple demande en fournissant une copie de la carte grise Descriptif du profil recherché Connaissances Gestion budgétaire des emplois - Maîtrise Processus budgétaires et comptables - Maîtrise Gestion des effectifs/masse salariale - Expertise Statut de la fonction publique, statuts - Application Logiciels & outils bureautiques - Maîtrise Savoir-Faire Rédiger - Application Rendre compte - Maîtrise Synthétiser et analyser - Expertise Avoir le sens de l’organisation - Maîtrise Maîtriser les techniques budgétaires - Maîtrise Faire preuve de rigueur et de méthode - Expertise Savoir-Etre Etre rigoureux - Expertise Avoir l'esprit d'équipe - Maîtrise Curiosité intellectuelle - Application Sens des responsabilités - Maîtrise Faire preuve de discrétion - Expertise Faire preuve de disponibilité - Maîtrise Expérience souhaitée dans le domaine Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP 3 Renseignements et candidature Peggy LEGRAND Cheffe du département des emplois et des crédits T2 - peggy.legrand@justice.gouv.fr Ilhame METIOUNE Cheffe du bureau du pilotage et de la synthèse du titre 2 - ilhame.metioune@justice.gouv.fr Ce poste nécessite un entretien préalable Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 35 rue de la Gare 75019 Paris Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) peggy.legrand@justice.gouv.fr ; ilhame.metioune@justice.gouv.fr Contact 1 Peggy LEGRAND Cheffe du département des emplois et des crédits T2 - peggy.legrand@justice.gouv.fr Contact 2 Ilhame METIOUNE Cheffe du bureau - ilhame.metioune@justice.gouv.fr