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Cariste magasinier () h/f

Saint-Nabord
Intérim
Temporis
Magasinier
Publiée le 9 septembre
Description de l'offre

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Remiremont (88200) recherche pour un de ses clients un Cariste Magasinier (H/F) sur le secteur de Remiremont.

Votre mission consistera de ranger les palettes de produits finis et préparer les expéditions mais aussi d'assurer le chargement et le déchargement des camions.

De plus, vous devez être en mesure d'effectuer le contrôle les stocks, de participer aux inventaires mensuels, contrôler les batteries des engins de manutention et les remettre à niveau si nécessaire, de s'occuper du dégerbage des cartons à la demande et approvisionner les ateliers de production, respecter les consignes Hygiène Sécurité Environnement du site et participer à la démarche d’amélioration continue

Vous pouvez aussi être amené à remplacer le Responsable Magasin en cas d’absence.

Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5 et vous justifiez de plusieurs mois d'expérience sur un poste similaire.
Ce poste est à pourvoir au pus vite alors n'hésitez pas et postulez !

Pour plus d'informations, contactez-nous au
_____________________________

Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.

Savoirs et savoir-faire Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Gestion du stress, Capacité d'adaptation, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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