Coordinateur-trice ctees f/h

Les « conseillers en transition énergétique et écologique en santé » accompagnent les établissements sanitaires et médico-sociaux de leur groupement pour réduire leur empreinte environnementale. Au quotidien, les CTEES accompagnent les établissements dans leur réflexion stratégique et opérationnelle afin de mettre en place des actions en matière de transition énergétique et écologique. Compte-tenu de l’étendue des sujets liés au développement durable, les CTEES travaillent avec les établissements sur les sujets liés à l’énergie (optimisation des systèmes techniques, travaux de performance énergétique, achats d’énergie, etc.) mais également à la décarbonation, à l’alimentation, aux achats durables, ou encore à l’écoconception des soins. Ils sont des facilitateurs pour mettre en œuvre des actions concrètes et mobiliser les acteurs des établissements autour des enjeux de développement durable. Le coordinateur régional suit l’action des CTEES. Il assure un partage d’informations, de retours d’expérience entre conseillers et acteurs de la transition énergétique et écologique sur le territoire. Il coordonne aussi la création de contenus régionaux par et pour les CTEES et les établissements de la région en adéquation avec la stratégie de la feuille de route TESS de l’ARS Nouvelle Aquitaine. Les missions principales du coordinateur CTEES seront les suivantes : Animer le réseau régional des CTEES et de la transition énergétique et écologique sur le territoire néo-aquitain (sensibilisation, partage d’informations et bonnes pratiques) ; Accompagner chaque Conseiller en Transition Energétique et Ecologique (CTEES) en santé de la région NA au sein son territoire d’action Rencontrer les établissements dans les territoires non pourvus de CTEES, cibler leurs besoin sur les thématiques Energétique et Ecologique (maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables, besoin de formation, aide au diagnostic et suivi des consommation…) mais aussi sur la transformation écologique en santé. Leur partager les ressources mises à disposition par l’ARS, la mission d’appui, l’ANAP. Qualifications requises : Minimum Bac3 ou 5 avec une spécialité en transition écologique, développement durable ; ou ingénieur.e environnement ou TE, génie climatique, thermique ou énergie. Connaissances en matière bâtimentaire et des achats durables seraient un plus. Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur, si possible. Compétences : V.fiche de poste La mutualisation des achats entre établissements publics de santé, source de performance, est mise en œuvre en Nouvelle-Aquitaine depuis plusieurs années, mais elle était non homogène dans les 3 ex-régions et ne concernait que très peu les secteurs sociaux et médico-sociaux à but non lucratif. Pour remédier à cela et avec le soutien de l’ARS et des principales fédérations (FHF, FEHAP, UGECAM, NEXEM, …), il a été décidé la création d’un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) « Achats en Nouvelle-Aquitaine » qui a pour principal objectif, en cohérence avec les préconisations de la DGOS et du programme PHARE de regrouper les groupements régionaux et locaux des anciennes régions composant la Nouvelle-Aquitaine de manière efficace et rationnelle. Les objectifs fixés par l’ARS au GCS sont formalisés dans un contrat pluriannuel d’objectif et de moyens (CPOM), qui détaille ainsi à la fois les contributions du GCS aux priorités régionales comme l’achat durable, le SI achats …etc, et les financements octroyés par l’ARS au GCS pour la réalisation de ses missions. Le GCS en sa qualité de centrale d’achats régionale coordonne plusieurs groupements de commande préexistants sur le territoire Néo-Aquitain, intégrés au GCS.