Description du poste
Nous sommes un cabinet de conseil en transformation, organisation et innovation, avec la majorité de nos clients dans le Retail et le Luxe (mais pas exclusivement). Nous sommes un collectif de 10+ consultants, né début 2024, d?un ensemble d?individualités, d?expertises et de valeurs : bienveillance, précision, passion.
En tant que Consultant Senior, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets et le cadrage de solutions innovantes pour nos clients. Vous collaborerez étroitement avec les clients pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Vous participerez également à l'expansion et à la structuration du cabinet.
Responsabilités
· Gérer des projets de bout en bout, de la planification à l'exécution.
· Diriger et encadrer des équipes de consultants juniors.
· Développer des analyses complexes et des recommandations stratégiques.
· Interagir directement avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
· Assurer la qualité et la ponctualité des livrables.
· Contribuer au développement interne du cabinet, en participant à des initiatives de recrutement, de formation et d'amélioration des processus.
Qualifications
· Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs.
· 4 à 6 ans d'expérience en conseil, de préférence dans le secteur du Retail et/ou du Luxe.
· Solides compétences en gestion de projet et en leadership.
· Excellentes capacités de communication et de présentation.
· Une première expérience dans un cabinet de conseil de renom (Big 4, Accenture, Cap Invent, Bearing Point...)
. Compétences avancées en analyse de données et en stratégie d'affaires.
Profil candidat:
Responsabilités
· Gérer des projets de bout en bout, de la planification à l'exécution.
· Diriger et encadrer des équipes de consultants juniors.
· Développer des analyses complexes et des recommandations stratégiques.
· Interagir directement avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
· Assurer la qualité et la ponctualité des livrables.
· Contribuer au développement interne du cabinet, en participant à des initiatives de recrutement, de formation et d'amélioration des processus.
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