À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent lesfondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Notre environnement:
Notre offre d’emploi est à pourvoir au sein dusite DIS France de St Ouen qui est un Centre d’Excellence technique – Notre mission est de fournir aux opérateurs ferroviaires des systèmescomplets de signalisation, leur permettant d’opérer leurs lignes avec les meilleures performances en toute sécurité. Notre site se concentre sur le marché français et le segment Metro worldwide avec des systèmes innovants : la R&D, le développement et le déploiement projet sont au cœur de nos activités.
Le département IXL-Enclenchement recrute en vue de consolider son activité et ses compétences en signalisation ferroviaire. Les activités de signalisation sont le coeur des tâches et du savoir faire de la gestion des mouvements des trains en sécurité. Les projets déployés sont en France (SNCF Réseau, RATP, Métropôle,..) et à l'international(Chili, Amsterdam, Vietnam, etc...).
Les missions qui vous seront confiées:
En tant que valideur principes d'enclenchement, et rattaché au responsable du pôle IXL (Interlocking) Application V&V, vous travaillerez pour des projets déploiement de type PAI (Poste d'Aiguillage Informatisé) et réaliserez la validation fonctionnelle du sous-système de signalisation IXL.
Ces activités ont pour but :
De vérifier que les principes d’enclenchement de signalisation ont été correctement définis et développés
De vérifier que les principes d’enclenchement de signalisation sont correctement mis en oeuvre pour les cas d'application définis dans les plans technique du poste d'aiguillage à déployer
Responsabilités spécifiques du poste :
Définir la stratégie de validation, en accord avec:
les exigences du contrat Client
L'architecture du système
Les plans techniques du poste ou projet à déployer
Les principes d'enclenchement de signalisation
Etablir la procédure de validation et les fiches de tests
Configurer l'environnement de validation et les outils (plateforme, simulateurs d'environnement,....)
Réaliser la validation :
Dérouler la procédure de validation ( tests,...)
Etablir le rapport des résultats de validation et les fichiers d'anomalies associés (change request)
Fournir le dossier de livraison
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de design Principes, Plans technique, Paramétrage et l'équipe projet
Appliquer et s'assurer de l'application du processus (gestion de configuration, exigences, anomalies,...) et des normes (SIL, CMMI,...) en vigeur
Contribuer à l'amélioration continue (retour d'expérience, processus, outils, …)
Le monde de la signalisation est un monde passionnant et de passionnés. Le département IXL favorise le travail en équipe et le partage des compétences.Si vous êtes curieux (se), dynamique; rigoureux(se) et intéressé(e), ce poste est pour vous !
Le profil que nous recherchons:
Pour répondre aux attentes du poste, lecandidat doit être capable de démontrer les compétences et les qualités suivantes :
Une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire
Ingénieur ou qualification équivalente
Avoir un réel intérêt pour le monde de la signalisation ferroviaire et des connaissances dans les systèmes d'enclenchements
Pensée critique et raisonnement analytique
Approche positive et aptitude au travail en équipe
Habileté à faire le lien avec les différentes métiers du Design, de la Sécurité de fonctionnement et de la Validation
Grande rigueur de réalisation.
Démarche orientée process et axée sur les résultats
Poste basée à Saint-Ouen (93) - Arrêt Métro L13 et 14.
Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.
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