Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, un leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers qui réunit six marques : Aramisauto, Brumbrum Cardoen, Clicars, CarSupermarket et Onlinecars, respectivement en France, en Belgique, en Espagne, au Royaume-Uni, en Italie et en Autriche. Le Groupe transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client.
Acteur incontournable de son marché, avec 900 collaborateurs engagés, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Chez Aramisauto, nous plaçons l'humain au coeur de notre réussite. Si vous êtes passionné(e) par les RH de terrain, que vous aimez instaurer un climat de confiance et que vous souhaitez accompagner des managers engagés, ce poste est fait pour vous !
Votre mission, si vous l'acceptez :
Vous êtes le point d'ancrage RH du site, garant(e) du bon fonctionnement au quotidien et partenaire stratégique des managers.
Voici ce que vous ferez au quotidien :
Créer les conditions de la confiance
Vous jouez un rôle central dans le climat social du site, en :
Incarnez au quotidien les valeurs d'Aramisauto,
Être disponible et à l'écoute de chacun,
Assurez la gestion opérationnelle du site : badges d'accès, prestataires, fournisseurs, interventions techniques, etc.
Accompagner les managers dans le pilotage de leurs équipes
Vous soutenez les managers pour faire évoluer leurs collaborateurs, en :
Identifiant les compétences clés et en construisant les plans de développement (formation, mobilité, succession),
Optimisant le staffing des équipes,
Améliorant le niveau d'engagement et de satisfaction des collaborateurs,
Anticipant et en gérant les situations à risque ou conflictuelles,
Accompagnant les campagnes d'évaluation (EAE, Talent Review) et les échanges managériaux.
Être le référent RH du site
Vous garantissez un onboarding réussi (coaching métier, points de suivi à 5 semaines, etc.)
Vous gérez les problématiques RH du quotidien en lien avec nos experts métiers (recrutement, paie, juridique),
Vous accompagnez les mobilités internes et les évolutions professionnelles,
Vous coanimez les réunions CSE et êtes l'interlocuteur de confiance des élus.
Piloter les grandes campagnes RH
Vous coordonnez les campagnes d'évaluation de la performance,
Vous menez les Talent Reviews et accompagnez les plans d'action associés.
Profil recherché :
Formation :
Bac +4/+5 avec une expertise avérée en RH et en recrutement.
Expérience :
Expérience confirmée en tant que RRH ou HRBP de terrain, en autonomie sur un périmètre complet.
Langue :
Maîtrise du français courant.
Compétences clés attendues :
Solide maîtrise du droit du travail et des sujets RH,
Expérience confirmée en recrutement,
Empathie et aisance relationnelle,
Résilience, capacité à prendre du recul,
Ethique et sens de l'écoute active.
Localisation & rythme de travail :
Poste basé dans à Rennes, avec une organisation hybride :
3 jours sur site, 2 jours en agence commerciale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique dans un environnement dynamique, bienveillant et en pleine croissance,
De réelles perspectives d'évolution chez Aramisauto,
Des avantages concrets : véhicule de démonstration, carte Swile, mutuelle, CE, réductions collaborateurs sur nos véhicules
Le parcours de recrutement :
1 Un premier échange avec l'équipe recrutement,
2 Un entretien avec votre futur manager,
3 Une rencontre avec un pair RH,
4 Bienvenue chez Aramisauto !
Faites la différence avec nous, au coeur du terrain.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
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