Qui sommes-nous ?
PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)
Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses.
Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif.
Votre mission :
Dans le cadre de son développement, PeersGroup est à la recherche d’un.e alternant.e pour accompagner la directrice Communication & Marketing.
Votre rôle sera de participer activement à l’élaboration du contenu et au rayonnement de la marque.
Démarrage : à partir de juillet 2026 en apprentissage ou stage (possibilité de démarrage en septembre)
Stratégie de Contenu & visibilité (70%)
* Rédaction des supports de communication pour mettre en avant l’expertise du cabinet (carrousel, livre Blanc, vidéos…).
* Animer la page LinkedIn corporate.
* Suivre l'impact des publications dans LinkedIn Analytics et Google analytics (typologie des abonnes, page visitées).
* Mise en page (dans canva ou adobe creative cloud ou powerpoint ) graphique des carrousels, sourcing des images.
CRM & Data Management (30%)
* Participer à l’activation du nouveau CRM HubSpot (campagne emailing, tracking de campagnes).
* Sélectionner les champs stratégiques et assurer le nettoyage des fichiers pour garantir une base de données saine.
* Soutenir le transfert sécurisé des données historiques et des listes de contacts vers l’environnement HubSpot.
* Rédiger et envoyer les campagnes emailing automatisées ( invitation aux événement, webinars, salon, livre blanc etc).
* Mettre en place les rapports analytics des campagnes.
* Analyser les KPIs clés taux d'ouverture emailing, taux de succès de la prospection automatisée). Fréquence à définir.
Profil recherché & compétences
* Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, avec une spécialisation en marketing, communication digitale ou journalisme.
* Capacité rédactionnelle, appétence pour les réseaux sociaux.
* Aisance dans la création et la mise en forme de contenus.
* Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing.
* Maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel), suite Adobe creative cloud ou outils graphiques en ligne (Canva…). Montage vidéos apprécié.
* Un intérêt pour les outils CRM (HubSpot, BoondManager, Lemlist…) est apprécié.
* Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing.
Avantages
* Rémunération : grilles CCN Synthec
* Remboursement du PassNavigo à 100%
* Tickets restaurants
* Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)
PeersGroup s’engage au travers de :
* Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
* La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).
* L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
* Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
* La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
* Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.
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