INNOPLATE, joint-venture créée par SCHAEFFLER et SYMBIO, est une entreprise industrielle spécialisée dans la production de plaques bipolaires, composant stratégique des piles à combustible qui accompagne la mobilité hydrogène dans son développement.
Ce partenariat franco-allemand vise à renforcer la chaîne de valeur européenne de la mobilité hydrogène.
Positionnée sur un marché très porteur, INNOPLATE ambitionne une forte croissance de son activité dans les prochaines années.
INNOPLATE recrute son/sa future Responsable ressources humaines à temps partiel (2 à 3 jours / semaine), rattaché(e) au CEO.
Vous serez basé(e) à Haguenau, siège d'INNOPLATE.
Dans le cadre des objectifs de l’entreprise, le RRH à temps partiel a pour mission principale de garantir la conformité légale des pratiques RH, notamment en lien avec la Convention Collective de la Métallurgie du Bas-Rhin, et d’assurer les principales fonctions RH hors gestion de la paie et de la formation.
Les missions qui vous seront confiées :
Légal & Relations Sociales
- Veille juridique active, notamment sur la convention collective de la métallurgie du Bas-Rhin.
- Conseil aux managers sur les problématiques légales (contrats, absences, sanctions, ruptures…).
- Rédaction des actes juridiques RH (contrats, avenants, courriers…).
- Gestion des procédures disciplinaires (avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles…).
- Anticipation et accompagnement à la mise en place du CSE si le seuil légal est franchi.
Administration du Personnel (hors paie)
- Supervision de la gestion administrative du personnel : embauche, contrats, attestations, déclarations (DPAE).
- Gestion des sorties : solde de tout compte, portabilité, documents de fin de contrat.
- Suivi des dossiers individuels et respect de la conformité documentaire RH.
Développement RH (hors formation)
- Suivi et pilotage des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Contribution à la GPEC : analyse des compétences, mobilité interne, revues de personnel.
- Appui au processus de recrutement : définition de besoin, rédaction d'annonces, entretiens.
- Accompagnement de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participation à la structuration des processus RH et à la communication interne RH.
Exclusions du poste :
- Gestion de la paie
- Pilotage et suivi de la formation professionnelle (hors de ce périmètre).
VOTRE PROFIL : tout ce qu’il faut pour réussir
- Bac+5 en droit social, RH ou équivalent.
- Expérience significative en RH généraliste avec un fort volet juridique.
- Maîtrise impérative de la convention collective de la métallurgie (Bas-Rhin).
- Rigueur, autonomie, discrétion.
- Capacité à conseiller, structurer, sécuriser les pratiques RH.
- L'Anglais est indispensable et la maîtrise de l'Allemand est un plus dans le cadre des échanges avec le service RH des maisons mères
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une structure jeune et moderne avec un bon climat social et une équipe soudée !
* Titres restaurants / cantine d'entreprise
* Possibilité de télétravail (1 - 2 jours par semaine)
* Rémunération selon profil et selon le marché
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (RQTH).
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste? Alors n'hésitez plus, envoyez nous votre candidature!
Nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone ou par mail sous un délai de 10 jours maximum.
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