RESPONSABLE MARKETING & TRANSFORMATION COMMERCIALE (H/F)
CDI - Temps plein - Poste basé à Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
Poste ouvert uniquement aux citoyens et résidents calédoniens, conformément aux dispositions de la Loi sur l'emploi local applicable en Nouvelle-Calédonie.
L'ENTREPRISE
Notre client est un groupe multi-activités solidement implanté en Nouvelle-Calédonie, intervenant dans des environnements techniques et professionnels exigeants (industrie, BTP, activités spécialisées BtoB).
Dans un contexte de structuration et d'évolution de ses pratiques commerciales, la Direction Générale souhaite renforcer son pilotage marketing avec un profil capable d'accompagner plusieurs directions commerciales et d'exploitation dans une logique de performance et de transformation.
L'enjeu : structurer, harmoniser, professionnaliser les pratiques marketing au service du développement commercial.
Valeurs : engagement terrain, pragmatisme, esprit collectif, exigence et culture du résultat.
CANDIDATURE
Merci d'adresser votre candidature à :
@.** et @.** RESPONSABLE MARKETING & TRANSFORMATION COMMERCIALE (H/F)
CDI - Temps plein - Poste basé à Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
Poste ouvert uniquement aux citoyens et résidents calédoniens, conformément aux dispositions de la Loi sur l'emploi local applicable en Nouvelle-Calédonie.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous occupez un rôle stratégique et transverse.
Vous ne serez pas un(e) chargé(e) de communication. Vous serez un(e) structurant(e), un(e) facilitateur(trice) business, un(e) pilote de transformation commerciale.
Vos responsabilités principales :
- Structurer et piloter la stratégie marketing BtoB du groupe (80 % orienté clients professionnels)
- Accompagner plusieurs directions commerciales dans la mise en place d'actions marketing utiles à la vente
- Harmoniser les pratiques et garantir la cohérence des messages et des supports
- Piloter et coordonner l'agence de communication et les prestataires externes
- Déployer et optimiser les outils CRM et outils marketing digitaux
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils et la conduite du changement
- Concevoir des supports et dispositifs directement orientés performance commerciale
- Être force de proposition auprès de la Direction sur les leviers de croissance
Vous travaillez en management transversal : pas de management hiérarchique direct (éventuellement un alternant à terme), mais une forte capacité à influencer, convaincre et embarquer.
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