Senior manager / directeur transaction services f/h

Quel sera votre rôle

dans la #TeamDeloitte ?

L'activité Financial Advisory de Deloitte accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux composés de grands groupes, d’ETI de la Région et de fonds d'investissement sur des opérations d’acquisitions et de cessions, de levées de fonds, de restructuration et d'évaluation.

Au sein de l’équipe, vous accompagnerez le développement commercial et managérial de l’équipe (développement du portefeuille clients, suivi de l’exécution des missions avec les clients existants, recrutement et animation de l’équipe).

Dans un environnement de travail favorisant le développement de nos collaborateurs, vous serez amené(e) à :

• Piloter des missions de due diligence en relation avec les Associés de notre équipe, en coordonnant les autres équipes de Deloitte intervenant sur les projets (M&A, évaluation, fiscalité, IT, environnement, intégration) et en gérant les interactions avec les autres parties prenantes ;
• Recruter et animer l’équipe Financial Advisory (FA) Nord ;
• Contribuer au développement commercial en participant au suivi de nos clients et au développement du portefeuille local.


Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience, vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés.

Et si c’était vous ?


• Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un 3ème cycle universitaire, vous souhaitez valoriser une expérience d'au moins 7 ans acquise au sein d’une équipe Transaction Services (ou plus largement Transaction Advisory) ;
• Vous aimez manager et encadrer une équipe ;
• Vous possédez un excellent sens du service client ;
• Vous souhaitez contribuer à la rapide croissance de nos activités ;
• Vous disposez d’un bon niveau d'anglais.

Poste basé à Lille.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.