Médecin généraliste - centre de soins non-programmés

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé dans le Rhône, à 7 km de Lyon centre, un Médecin Généraliste - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps partiel (10%).
-Présentation de l'Etablissement : *Un Etablissement de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisé auprès d'enfants souffrant de différentes pathologies (respiratoires, neurologiques, troubles nutritionnels, suites de réanimation). *Clinique qui dispose de 55 lits et places avec une prise en charge polyvalente et spécialisée adaptée aux besoins et à la pathologie de jeunes enfants, de leur naissance à leur majorité.
-Présentation du poste : *Hospitalisation partielle en Hospitalisation de Jour (HDJ) - Assurer une prise en charge coordonnée, spécialisée, d'enfants et d'adolescents accueillis pour le surpoids/obésité, pour des soins de réadaptation et d'éducation thérapeutique en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
-Présentation des missions principales : *Participer à la gestion et l'admission des patients et l'évaluation de leurs besoins spécifiques ;

*Elaborer et suivre lesprojets médicaux et de soins individualisés en concertation avec l'équipe ;

*Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence de prise en charge pédiatrique ;

*Assurer la tenuedu dossier médical et le recueil de l'information nécessaire à la valorisation de l'activité (PMSI) ;

*Contribuer au projet médical de l'établissement et au développement de l'activité et des filières pédiatriques ;

*Participer à la formation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles ;

*Contribuer aux réunions institutionnelles et aux projets de l'établissement.
-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps partiel (10%) en HDJ - Poste disponible ;

*Rémunération indicative selon la Convention Collective de l'établissement et en fonction de votre expérience ;

*Rémunération sur14 mois ;

*27 jours de congés à partir d'un an de présence ;

*RTT ;
*Mutuelle d'entreprise ;

*Prime d'intéressement ;
*Avantages familles (congés supplémentaires et prime de garde d'enfant) ;

*Restaurant d'entreprise;

*Parking gratuit et arrêt bus à 50m de l'établissement.