Vos missions en quelques mots Vous aimez le challenge et les défis, venez rejoindre notre équipe, une équipe dynamique et bienveillante. Le CCAS de Coucouron recherche sa/son futur.e responsable de sa résidence autonomie. La résidence autonomie a une capacité d’accueil de 36 résidents. Elle a pour mission principale d'accueillir des personnes âgées et de leur proposer certains services individuels et collectifs afin de maintenir leur autonomie. Le CCAS de Coucouron regroupe un EHPAD, une Résidence Autonomie, une micro-crèche et un centre de Loisirs. La/le responsable assure la gestion globale de la résidence autonomie. Elle/il exerce sous l’autorité de l’organisme gestionnaire (CCAS) et de la directrice. Elle/il encadre l’équipe de la résidence. Elle/il travaille en lien avec les partenaires du territoire (services à domicile, professionnels de santé, autorité de tutelle…). En qualité de Responsable de la résidence autonomie, vous exercerez pleinement la responsabilité de l'établissement dans tous ses aspects, dirigerez et gèrerez une Résidence Autonomie sur les plans administratif, technique et humain. Conditions de travail : - Cycle de travail 38h (nombre de jours à travailler modulable) 18 jours de RTT; - Horaires de travail : modulables. - NBI : oui ; - RIFSEEP. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260404000005-redacteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profils recherchés Expérience souhaitée dans le domaine du médico-social, social et managérial. Compétences : - Aptitude à être un bon gestionnaire d'établissement ; - Maîtrise des pratiques et des techniques relatives à l'hygiène et à la sécurité ; - Bonne connaissance de la législation en vigueur ; - Bonne connaissance de la démarche projet et démarche qualité ; - Bonne connaissance dans l'accompagnement des personnes âgées et la gestion des situations complexes. Qualités recherchées : - Connaissance des outils bureautiques ; - Capacité rédactionnelle ; - Capacité d'écoute, d'analyse et d'observation ; - Capacité à animer et à encadrer une équipe ; - Aptitude à déléguer ; - Sens de l'organisation ; - Dynamisme et discrétion ; - Sens des relations humaines ; - Disponibilité et rigueur ; - Honnêteté et probité ; - Sens de l'urgence et réactivité ; - Adaptabilité ; - Esprit d'initiative ; - Sens des responsabilités. Grade : • Catégorie B – Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
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