Charge de projets et des partenariats dans le domaine de l'action sociale h/f

Ce que nous pouvons réaliser ensemble

Rattaché(e) à la Direction de l’action sociale, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique d’action sociale d’AGRICA, en déclinaison des orientations prioritaires de la Fédération Agirc-Arrco.

Vos missions principales :

- Contribuer au développement de l’offre de services, en lien étroit avec la responsable du département Partenariat et projet, et déployer cette offre, en lien avec les conseillers en action sociale.

- Piloter des appels à projets thématiques, de leur conception à leur suivi ;

- Développer et assurer le suivi des partenariats : prospection, instruction des demandes de subventions, conventionnement, pilotage, évaluation et mesure d’impact ;

- Contribuer à la promotion de la politique d’action sociale d’AGRICA, notamment à travers des interventions auprès de partenaires et la coordination de campagnes de communication.

Vos atouts pour ce poste :

Titulaire d’un Master en sciences sociales (ou équivalent), vous disposez d’une première expérience réussie au sein d’un service public, d’une association ou d’un organisme de protection sociale.

Vous maîtrisez la gestion de projets et faites preuve de solides capacités d’analyse et de synthèse.

Curieux(se), ouvert(e) et force de proposition, vous êtes attentif(ve) aux enjeux d’innovation et à l’amélioration continue des pratiques.

Doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, animer des réunions ou des groupes de travail et évoluer dans un environnement collaboratif.

Motivé(e), dynamique et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous accordez une importance particulière à la satisfaction des bénéficiaires et partenaires, et souhaitez vous engager au service des politiques sociales.

Ce que nous vous offrons :

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :

- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.

- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.