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Responsable du pôle règlementaire - f/h - cdi - plougoumelen (56)

Plougoumelen
CDI
Écosphère
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

Dans le cadre de son développement et organisation, TBM Environnement recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE DE PÔLE – REGLEMENTAIRE.

Nos valeurs : Conviction, rigueur, dialogue. Si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !


Vos Principales Missions

En tant que professionnel expérimenté, vous piloterez et réaliserez des études réglementaires complètes et complexes. Vous dirigerez la production de votre équipe en gérant les plannings, plans de charge et délais. En tant que responsable du pôle, vous serez l'encadrant, traduisant la vision stratégique de la direction. Vous encouragerez et valoriserez votre équipe, soutiendrez les phases de rendu, et accompagnerez le développement des compétences de vos collaborateurs à travers formation et conseil. Vous veillerez à la qualité et à l'homogénéité des livrables, en coordonnant avec d'autres pôles (naturaliste terrestre, mer, cartographie).


Profil Recherché

Qualités : Adaptabilité, proactivité, capacité d’analyse, rigueur, bienveillance, écoute, sensibilité à l’environnement.

Compétences :

* Forte expérience en dossiers réglementaires.
* Maîtrise des études d’impact et études environnementales (EI N2000, Plan de gestion, Docob…).
* Maîtrise de la séquence ERC dans une étude d’impact.
* Capacité à gérer différents types de dossiers d’autorisation (DLE, CUDPM, MECDU…).
* Bonne connaissance du droit de l’environnement et d’urbanisme.
* Compétences en rédaction, gestion du temps, relation client.
* Maîtrise des outils informatiques.

Vous justifiez de 10 ans d’expérience en gestion de dossiers réglementaires et en management d’équipe.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Exercer dans un bureau d’études indépendant, dynamique et à l’envergure nationale.
* Rejoindre une communauté passionnée et innovante.
* Développer vos compétences et votre esprit d’innovation.
* Bénéficier de conditions de travail de qualité, avec des valeurs sociales fortes (formations, évolutions, conditions, etc.).


Les Conditions

* CDI à temps plein.
* Démarrage dès que possible.
* Rémunération à négocier selon profil.
* Intéressement, avantages sociaux (RTT, mutuelle, titres-restaurants, annualisation, horaires flexibles).
#J-18808-Ljbffr

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