Assurer par délégation, le suivi et le fonctionnement des affaires courantes et générales du CHS, tels que :
1. Assurer le suivi des contrats de service contractualisés entre le DG et les médecins-chefs.
2. Être l’interlocuteur privilégié des médecins-chefs pour la gestion quotidienne de leur service (liens fonctionnels, non hiérarchiques).
3. Participer au recrutement des médecins du CHS (la Gestion Individuelle des personnels médicaux relève des Affaires médicales).
4. Signer les conventions courantes liées à l’activité du CHS.
5. Valider et signer les tableaux de gardes et de permanence des soins.
6. S’appuyer sur les compétences des directions supports pour les besoins courants du CHS.
7. Assurer la représentation « opérationnelle du CHS », notamment dans les instances de démocratie sanitaire vis-à-vis de l’ARS et des partenaires (CTS, GHT, DT ARS, …).
8. Piloter les dispositifs gravitant autour du CHS tels que les Maisons de l'Adolescence, les Plateformes de coordination en psychiatrie et santé mentale, la permanence d'accès aux soins de santé psychiatrique, l'équipe mobile psychiatrie précarité.
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