Responsable relations sociales france h/f

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.

Rejoignez les équipes de Valeo engagées pour réinventer la mobilité !

Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Le Groupe propose des systèmes et équipements innovants au service de la voiture du futur – un véhicule intuitif et connecté, autonome, économe en énergie, accessible à tous et respectueux de l’environnement.

La Direction des Relations Sociales (DRS) France, qui a pour mission d’accompagner le dialogue social et l’application du droit du travail pour l’ensemble des entités du Groupe Valeo en France, recrute un(e) Responsable relations sociales France H/F afin de renforcer l’équipe actuelle.

Le poste peut être localisé sur notre site de Créteil (94) ou de Cergy (95).

Vos missions :

Dialogue social

* Mener/Participer aux négociations d’accords collectifs Valeo France

* Amont : étude préliminaire, chiffrage, validation du mandat avec les parties prenantes

* Administration : désignations, convocations, dépôts

* Réunions de négociation

* Déploiement : communication, documents standards

* Suivi : reporting et animation

* Contribuer au maintien d’un bon niveau de dialogue social au sein des instances France (Observatoire de la Vie Sociale, commissions paritaires…)

Droit du travail

* Assurer une veille juridique

* Transposer les problématiques de droit du travail en politiques opérationnelles et les déployer auprès du réseau RH

* Informer et former le réseau RH en droit du travail

Sujets Transverses RH France

* Contribuer à l’animation du réseau RH France : calls réseaux, réunions trimestrielles, animation de formations…

* Gestion des outils RH France (hors paie / core system Workday) : outils interim, pénibilité, handicap, AT/MP…

* Coordonner l’application de la classification (métallurgie)

* Accompagner le déploiement des politiques RSE / QVCT / DEIB / Éthique & Compliance

* Coordonner le réseau RH avec les réseaux partenaires : HSE, Finance, Achats…

Votre profil :

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du travail, vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum au cours de laquelle vous avez développé des compétences en gestion de projet liée aux relations sociales.

Vous avez également des connaissances juridiques appliquées à la gestion d’IRP.

Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs et de vous positionner en tant qu’animateur(trice) de réseau.

Vous avez un vrai sens du service mais aussi la capacité à prendre de la hauteur sur vos sujets et à en définir les limites.

La connaissance de la convention collective de la Métallurgie et de l’environnement industriel sont des atouts supplémentaires.

Un niveau d’anglais professionnel est requis.

Nos avantages :

* Plan d’actionnariat, Action Logement

* Participation et intéressement

* Présence d’un comité social & économique (CSE)

* Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)

Pourquoi Valeo ?

* Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobile

* Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations

* Pour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente

Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.

Position:

Site HR Business Partner Manager

Département:

BG Employee Relations

Schedule:

Temps plein

Employee Status:

CDI

Type de contrat:

CDI

Job Posting Date:

2025-06-19

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- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development

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