Overview
Responsable RH F / H - CDI
La Direction Générale des Coopérations Humaines de Covéa recherche un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F / H
Votre mission ?
Au sein de la Direction Développement des Parcours & Prévention, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions métiers / support confiées en accompagnant les managers et leurs collaborateurs au quotidien.
Vous intégrez une équipe de 8 RRH. Le poste est basé à Paris (rue St Lazare). Des Déplacements sont à prévoir sur la journée parfois avec nuitée.
Responsabilités
* Assurer la mise en œuvre de la politique RH au sein dun périmètre métier confié (de lordre de 350 collaborateurs).
* Accompagner & conseiller les managers du périmètre confié dans les transformations & la résolution de leurs problématiques RH.
* Accompagner individuellement les collaborateurs dans leur quotidien et leurs projets professionnels.
* Animer la politique de GEPP pour le périmètre dédié (échanges avec les collaborateurs, identification des besoins de développement de compétences des collaborateurs, développement de la politique de mobilité interne).
* Construire et développer une relation de partenariat avec les interlocuteurs du périmètre sur tous les enjeux RH.
* Suivre les différents projets métiers en veillant à laccompagnement au changement.
* Veiller au respect des accords dentreprise, de la législation sociale sur le périmètre dédié.
Avantages et contexte
* Une équipe dynamique, collaborative et constructive dexperts RH de profils diversifiés.
* Une autonomie dans lexercice de vos activités sur le périmètre confié.
* Vous serez un acteur essentiel dans laccompagnement des transformations.
* Interlocutions variées et de niveau stratégique dans un poste basé sur un des sites principaux de Covéa, un grand groupe multi-sites, riche dopportunités et engagé avec une réelle politique RSE (Handicap, développement durable...).
* Environnement métier et social de qualité, par exemple :
* Possibilité de 2 jours de télétravail hebdo avec un forfait annuel de 200 jours (22 JATT + 31 jours de congés).
* Primes dintéressement et de participation, mutuelle avantageuse, régime de surcomplémentaire santé et prévoyance.
* Avantages du CSEE, restaurant dentreprise, conciergerie, équipements de mobilités douces et durables.
Profil recherché
* Un Profil RRH / HRBP (minimum 5 ans dexpérience), au sein dun grand groupe.
* Un leadership présent avec un sens de la relation client dans une logique de business partner.
* Une intelligence situationnelle et un sens politique affutés.
* Une excellente capacité danalyse.
* De la curiosité, de ladaptation et de lagilité.
* Un bon relationnel fait de franchise et de bienveillance, adapté à des interlocutions variées.
* La culture du collectif et du travail collaboratif en équipe à distance.
* La maîtrise des outils bureautiques et notamment dExcel.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
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