Charge de contrats d'assurance h/f - cdi - smabtp lille

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE H/F - CDI - SMABTP LILLE

1. CDI
2. Hauts-de-France - Marcq-en-Barœul
3. Opérations d'assurance
4. REF1310G

Missions

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de contrats d'assurance au sein de notre Service Production Courtage de Lille - 59700 Marcq-en-Barœul.

Vos principales missions seront :

5. Rédiger les contrats d'assurance en conformité avec la proposition signée, y compris les avenants, dont-acte, attestations, note de couverture,
6. Enregistrer informatiquement les dossiers des clients en portefeuille ainsi que les affaires nouvelles dans les bases de données et outil-métier, en s'assurant de la conformité du dossier et de la qualité des informations,
7. Emettre et réviser les cotisations, procéder aux éventuelles régularisations d'assiette, et au suivi des reversements et des impayés en lien avec le service comptabilité,
8. Et plus généralement assurer la bonne gestion du portefeuille client du département en respectant les délais et une relation commerciale de proximité (correspondance e-mail, appels téléphoniques réguliers, rendez-vous client).

Profil

9. Vous avez une bonne connaissance des contrats, des grands principes du droit des contrats et de l'assurance responsabilité civile,
10. Une connaissance des procédures informatiques et des règles de gestion seraient un atout,
11. Votre rigueur, votre organisation et votre aisance rédactionnelle et commerciale seront les clés pour réussir dans vos fonctions,
12. Idéalement, vous disposez d'une première expérience.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

13. Une rémunération fixe et un variable attractif
14. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
15. Télétravail de 2 jours par semaine
16. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
17. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
18. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
19. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
20. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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