Spécialiste français de la location d'équipements clés en main pour la production de chaud, froid, climatisation, traitement d'air, vapeur et air comprimé, Tibbloc intervient avec ses énergies en transition 24h/24 et 7 j/7 chez ses clients (Industries, Tertiaires, Collectivités).
Envie de partager votre énergie et vos compétences avec nous ?
Nous sommes soucieux d'intégrer des professionnels ayant le sens du service clients et l'envie de donner le meilleur d'eux-mêmes pour accompagner nos succès collectifs au quotidien !
Chez Tibbloc, chaque collaborateur est acteur de ses missions : vous serez responsabilisé dès le départ, avec un accompagnement solide, des outils adaptés, et la liberté de proposer des idées pour améliorer nos services.
Afin d'accompagner notre croissance, nous vous invitons à rejoindre nos équipes en tant que Responsable Equipe Technique pour garantir le bon fonctionnement de nos équipements sur les sites de nos clients localisés sur le secteur Ouest de la France (Pays de La Loire, Bretagne principalement) et accompagner le développement des compétences de nos Techniciens.
Rattaché(e) à nos locaux de Saint Julien de Concelles (44), vos missions principales au sein de TIBBLOC seront les suivantes :
Missions Techniques :
- Installer, raccorder, mettre en service, régler et assurer le bon fonctionnement des équipements (chauffage, froid, vapeur, air comprimé, traitement d'eau…)
- Assurer la maintenance préventive et corrective
- Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en œuvre des solutions techniques
- Replier les installations en fin de contrat de location
- Garantir la traçabilité des interventions (rapports, fiches de maintenance, etc.)
- Collaborer avec les services internes (logistique, bureau d'études, commercial) pour une gestion fluide des interventions
- Respecter les critères de sécurité, QSE et les engagements contractuels
- Effectuer les astreintes (rotation avec l'équipe Ouest/ en moyenne 1 fois par mois)
Missions managériales :
- Coordonner, animer et encadrer l'équipe des 3 à 4 techniciens itinérants de son secteur
- Contribuer au développement des compétences techniques de son équipe (formations, entretiens annuels) ;
- Assurer un rôle de communication ascendante et descente entre son équipe et sa direction ;
- Garantir l'application des règles QSE au sein de son équipe.
- Une formation de base en génie climatique / énergétique / électrotechnique : connaissances solides sur la production et la distribution de chauffage et/ou de systèmes de climatisation et frigorifiques, de traitements d'eaux, ainsi que des notions en électricité.
- Une expérience significative de minimum 10 ans sur un poste similaire : entretien et maintenance des équipements, diagnostic du fonctionnement des installations, réglage et contrôle du fonctionnement des équipements.
- Des qualités reconnues de pédagogie et de leadership pour la gestion d'équipe
- Un relationnel de qualité avec les clients, collègues et encadrants.
- Une rigueur administrative pour la traçabilité et le respect des réglementations en vigueur.
- Etre volontaire pour les astreintes, minimum une semaine par mois.
Du dynamisme, de la réactivité, de la polyvalence, un esprit d'équipe et de services, de l'autonomie et le sens de la sécurité, alliés à un véritable intérêt pour les énergies mobiles (chauffage/froid/vapeur) seront vos atouts pour contribuer à la croissance de Tibbloc !
- Dans le cadre de vos fonctions, nous mettons à votre disposition un véhicule de service équipé pour les travaux (Permis B obligatoire) afin d'assurer vos déplacements sur les sites clients, une carte carburant, un téléphone portable
- Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société.
- Plan d'épargne salariale / Prime de participation aux bénéfices attractive
- Un forfait déjeuner de 14,50 € par jour pour les déplacements sur chantiers, un titre restaurant pour les autres jours travaillés d'une valeur de 10€ (60% de prise en charge l'employeur)
- Environnement de travail où la confiance, l'autonomie et la transparence sont au cœur de la culture d'entreprise
- Intégration personnalisée : tutorat, suivi, progression, parcours de formation
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