Spécialisés dans la Protection de l'Enfance, nous recrutons au sein de notre MECS, un chef de service Educatif (H/F), en contrat CDD de 1 mois renouvelable, dans le cadre d'un remplacement.
Sous l'autorité de la Direction et membre de l'équipe cadre, vous assurerez la prise en charge du pôle enfants / adolescents, âgés de 4 à 16 ans, au sein d'une équipe éducative répartie sur 3 sites.
MISSIONS :
- Coordonner, évaluer et valider les projets de prise en charge des usagers
- Piloter l'action du service dans une démarche permanente d'amélioration et de qualité
- Animer et soutenir l'équipe éducative
- Assurer l'interface entre la Direction, les équipes et les usagers
- Assurer les astreintes en alternance avec les chefs de service
- Gestion administrative et RH (Élaboration de plannings de remplacement / organisation des congés)
- Gérer budgétairement le service
COMPÉTENCES :
- Connaissance de la Protection de l'enfance en internat ainsi que du cadre administratif et judiciaire
- Aptitudes managériales
- Savoir rendre compte de l'activité du service
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et réactivité
- Qualités relationnelles avérées et aptitudes d'accompagnement
FORMATION :
- CAFERUIS apprécié
MODALITÉS DU POSTE :
- Statut CADRE
- Salaire selon CCN66 et ancienneté
- RTT
- 18 jours de Congés trimestriels
- Indemnité d'astreinte
- Prime SEGUR
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.