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Responsable de maintenance industrielle (h/f)

Agen
CDI
Responsable de maintenance
De 38 000 € à 43 000 € par an
Publiée le 28 mars
Description de l'offre

Description du poste :
Notre client, entreprise industrielle en forte croissance spécialisée dans la fabrication de produits alimentaires frais, recherche un(e) Responsable Maintenance à forte dominante opérationnelle pour accompagner la performance de son site de production.
Rattaché(e) à la Direction de site, vous pilotez l'ensemble de l'activité maintenance, avec un rôle clé dans la fiabilisation des équipements et l'amélioration continue des process.
Vos principales responsabilités
Manager et animer l'équipe maintenance (organisation, priorisation, montée en compétences).
Définir, déployer et piloter le plan de maintenance (préventif, curatif et amélioratif).
Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement du parc machines et des équipements industriels.
Coordonner les interventions des prestataires externes et assurer le suivi des travaux.
Structurer et exploiter la GMAO : suivi des interventions, indicateurs de performance, plans d'actions.
Rédiger les cahiers des charges pour les équipements, pièces et prestations.
Piloter la gestion des stocks de pièces détachées et optimiser les coûts associés.
Participer aux astreintes techniques liées aux équipements du site.
Être force de proposition dans une démarche d' amélioration continue (productivité, fiabilité, réduction des coûts et des arrêts).
Contribuer à des projets transverses en lien avec la production, la qualité, la sécurité et les méthodes.
Description du profil :
Formation Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
Expérience significative en maintenance industrielle, idéalement en environnement agroalimentaire .
Minimum 3 ans d'expérience en maintenance, avec une dimension managériale ou de coordination.
Solides compétences en mécanique, électricité et pneumatique .
Manager de terrain, structuré(e), réactif(ve) et orienté(e) solutions.
Leadership, esprit d'équipe et capacité à faire progresser les collaborateurs.

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