Et si pour une fois tout commençait par vous ?
>> Vous avez une expérience d'un an ou de 20 ans en droit des sociétés ?
Peu importe >> le principal c'est que vous ADORIEZ cela !
>> Vous avez un diplôme supérieur en droit des affaires ?
Si c'est le cas tant mieux. Si vous l'avez appris sur le tas, cela nous va aussi.
>> Vous avez à coeur de servir au mieux les clients pour lesquels vous travaillez ? Vous voulez les aider à sécuriser juridiquement leur activité ?
Génial cela nous fait un point commun !
>> Vous aimez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux ?
Il faut vraiment que nous nous rencontrions !
Pourquoi nous recrutons ?
Parce que notre cabinet a la chance d'avoir des clients qui grandissent et qui nous confient de plus en plus de travail.
Parce que nos partenaires experts comptables et notaires nous recommandent régulièrement.
Qu'est ce que nous ferons ensemble ?
Vous allez bichoner nos clients : des PME qui exercent tous types d'activités.
Vous allez :
- Préparer et rédiger des actes juridiques simples de la vie des sociétés
- Réaliser de formalités
- Classer des documents et des dossiers
- Apporter une assistance administrative (facturation, comptabilité)
Si vous le souhaitez le travail à temps partiel est envisageable.
Mais au fait nous ne nous sommes pas présentés.
Le Cabinet Cap Savoie Avocats est dédié au droit des sociétés. Il aide les entrepreneurs à identifier et mettre en oeuvre les solutions juridiques pour réaliser leurs projets (Constitution des sociétés, rédaction de pactes d'actionnaires, acquisition / cession de fonds de commerce, approbation des comptes, LBO, baux commerciaux etc...)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Rédiger des actes / procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger un acte juridique ou règlementaire
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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