Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 200RBTX

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.


Mission

* Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
* Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier…


Profil

* Expérience en commerce ou débutant, mais avec une personnalité managériale et fédératrice, pédagogue, organisée et capable de gérer les priorités.
* Ouverture aux profils suivants :
* • BAC+2 avec 5 ans d’expérience en management.
* • BAC+3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
* • BAC+5 avec ou sans expérience en management.
* Vous êtes réactif(ve) et vous avez le goût de la performance ?


Rejoindre Lidl

* Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans.
* Un salaire versé sur 13 mois.
* Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
* Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
* Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.
* Salaire brut : Annuel de 51971.0 Euros à 51971.0 Euros sur 12.0 mois.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail les week-ends et jours fériés, dont dimanches et samedis.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

#J-18808-Ljbffr