Description du poste
Au sein des équipes d’animation réseau, vous serez le fer de lance du développement du réseau de Lockers dans le département du 78.
Pour cela, vous :
* Prospectez sur le terrain des propriétaires professionnels pouvant accueillir des lockers (commerçants, collectivités, etc.) selon la stratégie d'implantation mise en place par Mondial Relay et êtes à l'affût de toute opportunité de business.
* Réalisez l’étude technique (photos, métrage, questionnaire, etc.) et préparez vos dossiers en arbitrage si nécessaire.
* Êtes en charge de la négociation et de la contractualisation de l'affaire.
* Assurez un reporting régulier de l’activité auprès de votre manager et saisissez vos informations commerciales dans notre CRM.
* Travaillez en étroite collaboration avec les équipes déploiement et administrative pour assurer une expérience optimale pour nos partenaires.
Qualifications
* Diplômé(e) d’une formation Bac+2 en Commerciale ou Technico-commerciale avec un minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire.
* À l’aise avec les outils informatiques (Excel, CRM…).
* Doté(e) d’un tempérament de « chasseur », vous aimez relever les défis et maîtrisez l'art de la négociation.
* La culture du résultat est votre maître mot. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre force de persuasion.
Informations supplémentaires
Vous bénéficierez d’un ordinateur, d’un smartphone et d’un véhicule de société.
Rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs et profitez de :
* rémunération variable individuelle
* primes de participation et d'intéressement
* mode de travail collaboratif, basé sur l’autonomie et la responsabilité
* opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours
Processus de recrutement
1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement.
2. Entretien de recrutement avec votre futur(e) manager.
3. Possibilité d’un second entretien avec le N+2 en fonction du poste.
4. Validation et intégration : bienvenue chez Mondial Relay !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
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