Dans le cadre du développement d’un inverter haute tension, nous recherchons uN Technical Leader Hardware pour piloter les activités techniques d’un projet stratégique en environnement automobile.
Rattach au Chef de Projet et en lien étroit avec la direction R&D, vous intervenez au cœur du dispositif technique en assurant la coordination entre les équipes internes, les fournisseurs et le client.
Vos fonctions seront:
Interface technique client
– Assurer la communication avec le client sur l’avancement global du projet.
– Présenter les jalons techniques, les points critiques et les plans d’action associés.
– Être le référent technique sur les sujets hardware et système.
– Intervenir régulièrement sur site client (plusieurs jours par semaine).
Pilotage technique des activités hardware
– Suivre le déroulement des activités hardware : planning, livrables, risques.
– Mettre en place et piloter des indicateurs de suivi (dashboard projet, points techniques).
– Coordonner les équipes internes R&D et les différents métiers impliqués.
– Assurer l’interface avec les fournisseurs de composants de puissance.
– Contribuer à la résolution des problématiques techniques dans un environnement exigeant.
Votre profil:
Formation Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou équivalent.
Une expérience de 8 ans minimum en pilotage technique hardware, idéalement dans l’automobile ou les systèmes de puissance.
Capacité à évoluer dans des environnements projets complexes et multiculturels.
Forte autonomie et capacité à prendre des décisions techniques.
Environnement technique:
– Expertise en électronique de puissance : conception et compréhension des architectures d’inverters haute tension (IGBT, MOSFET, gestion thermique, rendement).
– Maîtrise des architectures systèmes embarqués : interaction HW/SW, contraintes temps réel et intégration système complexe.
– Pilotage technique projet : suivi planning, gestion des risques, coordination des livrables et animation des revues techniques.
– Gestion des fournisseurs techniques : échanges avec partenaires HW, suivi des composants critiques et validation des choix techniques.
– Utilisation d’outils de suivi et d’analyse : dashboards projet, reporting KPI, analyse des performances et résolution de problèmes techniques.
Anglais: Technique
CELAD :
Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1800 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris 📍
Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.
Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.
👉 Envie de donner du sens à ta prochaine mission ?
Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)
Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 📩
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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