W Hunt, cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client un établissement de santé reconnu situé à proximité de Lyon et de Genève - un Médecin du Travail (H/F).
Ce poste, proposé en CDI, s'inscrit dans une organisation moderne et attractive où la santé et la prévention au travail occupent une place centrale.
Le service est structuré autour d'une équipe pluridisciplinaire dynamique comprenant une infirmière santé au travail à temps plein, une secrétaire à temps partiel ainsi qu'un psychologue du travail.
Ce plateau suit plus de 1 100 professionnels : soignants, personnels de soutien et praticiens. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez le suivi médical réglementaire des professionnels de l'établissement : visites d'embauche, de reprise et de suivi périodique.
Vous contribuerez activement à la prévention des risques professionnels, par le biais de campagnes de vaccination, de projets de sensibilisation à la santé au travail et de propositions d'aménagements de poste adaptés.
Au coeur de vos responsabilités, vous veillerez à la prévention des inaptitudes et au maintien dans l'emploi, en travaillant en lien étroit avec les équipes et les instances spécialisées.
Enfin, vous participerez aux instances et commissions internes (CSSCTE, cellule des événements indésirables, Commission Maintien dans l'Emploi) et jouerez un rôle essentiel de conseil et d'expertise auprès de la Direction comme des collaborateurs.
Vous serez également amené à jouer un rôle de conseil et d'expertise auprès de la direction et des instances représentatives, en participant aux réunions essentielles telles que celles de la CSSCTE, de la cellule des événements indésirables ou de la Commission Maintien dans l'Emploi.
Ce recrutement est ouvert sur la base d'un statut cadre en CDI, avec une souplesse d'organisation : le poste peut être exercé à temps plein (35h) - avec la possibilité d'organiser son activité sur quatre jours - ou à temps partiel (28h/semaine). La rémunération est fixée selon la convention collective 51, et la reprise d'ancienneté est assurée.
AVANTAGES :
30 jours de congés + 1 RTT toutes les deux semaines (temps plein sur 5 jours)
Mutuelle et prévoyance performantes
Retraite complémentaire
Aide au déménagement et à l'installation
Crèche d'entreprise et salle de sport
Self d'établissement de qualité
Logiciel santé au travail (CHIMED, évolution prévue)
Localisation attractive : proximité immédiate de Lyon et Genève, TGV direct Paris
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.