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Analyste digital grand compte adidas (h/f/d)

Paris
Adidas
Responsable grands comptes
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

Join to apply for the Analyste Digital Grand Compte adidas (H/F/D) role at adidas

Au sein d’adidas, nous mettons au cœur de notre stratégie notre présence digitale afin de créer une expérience premium pour nos clients, renforçant la désirabilité de notre marque, l’attachement de nos consommateurs, et notre profitabilité.

L’équipe Digital Partner Commerce (DPC) est en charge de conduire ce changement : Rejoignez-nous pour devenir un acteur de cette excitante transformation digitale !

Vous collaborerez dans un environnement dynamique aux côtés de pairs passionnés par le digital, avec pour objectif d’améliorer l’expérience online de nos consommateurs pour accroître la vente de nos produits sur notre site marchand et ceux de nos distributeurs/partenaires commerce.

**Analyste Digital Grand Compte H/F**

Votre rôle sera d'analyser les données de ventes en ligne et les indicateurs sales digitaux pour maximiser la performance.

Principales responsabilités :

1. Collecter, suivre, exploiter et analyser des données, en garantissant leur fiabilité à l'aide d'une source de données unique.
2. Traduire les informations recueillies en présentations attrayantes, exploitables et compréhensibles.
3. Établir une relation de confiance avec les parties prenantes internes/externes pour faciliter l'exploitabilité des informations.
4. Mesurer et suivre l’impact des initiatives digitales, définir des objectifs, méthodes de mesure, benchmarks, et analyser post-événement.
5. Soutenir l'équipe Sales saisonnièrement, analyser les indicateurs de performance pour identifier des opportunités digitales et dynamiser les périodes clés.
6. Collaborer avec l'équipe Marketing pour optimiser les investissements via une analyse croisée des KPIs.
7. Agir en tant que point de contact SEA, superviser la performance des campagnes, et coordonner avec les équipes locales en Europe.
8. Travailler avec les équipes globales DPC pour générer des insights et détecter des tendances en exploitant les outils d’analyse.
9. Assurer la qualité continue des données, résoudre les problèmes en temps utile.

**Profil recherché**
Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en analyse digitale. Maîtrise des outils d’analyse, techniques de visualisation, et disciplines telles que web analytics, eCommerce, réseaux sociaux, mobile, médias payants, SEO, Tableau, SEM, etc. Solides connaissances en SQL, Power BI, Alteryx.

Bonne compréhension des KPIs digitaux (impressions, clics, vues PDP, ajout au panier, taux de conversion, ROAS), et capacité à optimiser leur performance.

Orienté résultats, organisé, capable de gérer plusieurs tâches avec agilité.

Capacités analytiques et esprit de synthèse pour transformer des données complexes en insights exploitables.

A l’aise en présentation, défense, et persuasion en anglais (niveau C1 minimum) auprès d’interlocuteurs variés et équipes internationales.

Ce que nous offrons :

* Représenter une marque iconique !
* Rejoindre un groupe international dans un environnement stimulant.
* Opportunités de développement personnel et professionnel.
* Passion du sport avec accès à des équipements, cours, et événements sportifs.
* Engagement social et valeurs fortes.
* Entreprise soucieuse du bien-être avec programmes de développement, bien-être, événements.
* Perspectives d’évolution en France ou à l’étranger.
* Package attractif avec bonus, intéressement, mutuelle, remises, etc.
* Cadre de travail exceptionnel au siège de Paris avec vue panoramique.
* Flexibilité : télétravail 2 jours/semaine + 10 jours depuis l’étranger.
* Prestations CSE (chèque vacances, bons cadeaux, événements).

Merci de déposer votre CV en anglais.
Fidèle à son engagement, adidas France valorise la diversité et l’inclusion, étant une entreprise handi-accueillante et signataire de la charte de la diversité depuis 2011.
https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/
adidas célèbre la diversité, soutient l’inclusion, et encourage l’expression individuelle dans notre lieu de travail. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances.

#J-18808-Ljbffr

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