Description du poste
Vos Missions :
1. Gestion complète d'un portefeuille paie (multi-conventions) : de la collecte des variables à l'établissement des bulletins
2. Assurer la communication et répondre aux questions d'une clientèle internationale
3. Déclarations Sociales et Fiscales : Établissement et contrôle des DSN, charges sociales, et autres déclarations
4. Administration du Personnel (ADP) : Suivi des dossiers d'embauche à la sortie (contrats, avenants, soldes de tout compte...) avec appuie de juriste
5. Veille Légale
Avantages :
6. Flexibilité horaire
7. Prise en charge mutuelle
8. CE
9. Intéressement
Profil du candidat
Votre Profil :
10. Formation : Bac+2/3 minimum en Paie, RH
11. Expérience : Une expérience (minimum 7 ans) en gestion de paie, idéalement en environnement multi-sociétés ou international (cabinet ou entreprise)
12. Maitrise du juridique social
13. Savoir-être : Dynamique et appliquée
14. Outils : Maîtrise de SILAE
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