L’équipe SAP Advisory accompagne ses clients, grands acteurs dans les secteurs du Retail, du luxe, de l’agro-alimentaire et de l’énergie, dans leurs enjeux de transformation digitale et d’innovation, grâce aux dernières solutions SAP.
Votre mission
En tant que Senior SAP CO, vous êtes le/la référent(e) du chantier Contrôle de Gestion dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA. Vous pilotez la conception et l’intégration des processus CO, avec un focus particulier sur CO-PA, pour un acteur majeur du Retail Luxe.
A quoi ressemblerait votre quotidien
* Être le/la garant(e) de la cohérence fonctionnelle du périmètre CO
* Animer les ateliers de conception avec les équipes Finance et Contrôle de gestion
* Définir les modèles analytiques et les structures de profitabilité (CO-PA)
* Assurer l’intégration avec les autres modules SAP (FI, SD, MM…)
* Accompagner toutes les phases du projet (Design, build, tests, migration et mise en production)
* Contribuer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) (bac+5) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université.
* Expérience confirmée sur SAP CO, avec une expertise forte sur CO-PA
* Bonne connaissance des enjeux analytiques du Retail Luxe (marges, rentabilité produit, pilotage multi-dimensions…)
* Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires
* Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client
* Anglais courant indispensable
Pourquoi ce poste ?
* Participer à un projet de transformation stratégique pour une maison de luxe de renommée mondiale
* Rejoindre un cabinet de conseil reconnu pour son expertise SAP et son exigence de qualité
* Travailler dans un environnement stimulant, entre excellence métier et innovation technologique
BearingPoint vous offre :
* Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
* Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
* Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
* Des moments fédérateurs et festifs
* La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
* Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
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