Vous souhaitez vous investir dans un métier à dimension humaine, au croisement du recrutement et de l'accompagnement socio-professionnel ? ALTICOME, école spécialisée dans les formations en alternance à Rennes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Consultant(e) en Insertion et Développement RH en alternance à Rennes. Aucun frais de formation n'est à prévoir pour le candidat. Vous intégrerez une structure engagée dans l'insertion professionnelle, dont la mission est d'accompagner les candidats vers un retour durable à l'emploi tout en répondant aux besoins des entreprises locales. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, centré sur l'humain et la collaboration. Vos missions : Recrutement et intégration - Identifier et sourcer des candidats en parcours d'insertion via différents canaux (partenariats, prescripteurs, candidatures spontanées) - Réaliser des entretiens de préqualification et évaluer les compétences - Positionner les candidats sur des missions adaptées à leur profil - Organiser l'accueil et l'intégration des intérimaires Accompagnement socio-professionnel - Participer au suivi individualisé des salariés en parcours - Repérer les freins à l'emploi (mobilité, logement, formation) - Orienter vers les partenaires sociaux et institutionnels adaptés - Contribuer à la mise en oeuvre d'actions favorisant l'autonomie et l'employabilité Relation entreprises - Recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises du territoire - Proposer des profils en valorisant les compétences et le potentiel - Assurer le suivi des missions et veiller à la satisfaction des clients - Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires Gestion administrative RH - Participer à la constitution et au suivi des dossiers candidats - Contribuer au suivi des contrats et des heures effectuées - Mettre à jour les outils de pilotage et les tableaux de bord. Un recrutement en 4 étapes : - Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Bachelor Ressources Humaines à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Aurélie GUILLEMOIS - Chargée de Relations Entreprises
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