L’ENTREPRISE
Nous accompagnons une compagnie maritime internationale, cette structure à taille humaine (45 collaborateurs en France) fait partie d’un grand groupe basé à Hong Kong. L’environnement est hybride, collaboratif et dynamique, avec un fort lien entre les équipes locales (Le Havre) et les pôles internationaux (Portugal et Chine).
POURQUOI LES REJOINDRE ?
* Parcours d’évolution clairement défini vers un poste de Directeur des Opérations en 12 mois
* Rôle stratégique et transverse, en lien avec les opérations européennes
* Environnement hybride, bienveillant et stimulant, combinant proximité terrain et dimension internationale
LA MISSION
* Gestion pilotage opérationnel
* Management de 5 collaborateurs (équipes Équipement Transport + alternant)Coordination quotidienne, accompagnement et montée en compétence
* Participation aux réunions européennes et coordination avec le responsable Ops Europe (anglais)
* Opérations transport logistique
* Suivi des équipements : disponibilité, rotation, réparation, litiges
* Organisation des transports multimodaux (route, rail, barge)
* Négociation avec les transporteurs (prestation sous-traitée)
* Suivi des flux import/export (commandes, embarquements, navires, dépôts…)
* Amélioration continue stratégieAnalyse des process propositions d’optimisation
* Contribution au développement du transport end-to-endInteraction régulière avec le siège à Hong Kong
Au bout d’un an, poste de Directeur.
PROFIL RECHERCHÉ
* Expérience en compagnie maritime impérative
* Minimum 3 ans d’expérience (idéalement +5 ans)
* Attestation de commissionnaire de transport requise (diplôme ou examen)
* Compétences managériales éprouvées et volonté d’évoluer vers un poste de direction
* Maîtrise des opérations de transport multimodal, équipements et flux internationaux
* Anglais B2 minimum à l’oral et à l’écrit
* Esprit analytique, culture process et sens du collectif
MODALITÉS
* Poste basé au HavreCDI / Temps plein / Cadre forfait jour
* Rémunération fixe selon expérience
-5 ans : 60k brut annuel
+5 ans : 65k brut annuel
* Prise de poste dès que possible (départ en retraite du Directeur prévu avril 2026)
* 1 jour de télétravail / semaine après 6 mois (et validation période d’essai)
Avantages :
* Bonus annuel non contractuel (selon résultats groupe)
* Prise en charge à 100 % des transports en commun
* Forfait mobilité durable (vélo, trottinette)
* Conciergerie d’entreprise
* Parking personnel attribué au passage Directeur
* Locaux modernes, ambiance conviviale, culture d’amélioration continue
Process de recrutement :
* Analyse du CV
* Test de personnalité
* Entretien RH + Directeur Général + Manager Opérations
* Validation finale avec le siège
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