Entreprise
Le groupe F2F (Simop) est un groupe industriel français à dimension européenne en forte expansion, porté par une croissance organique soutenue et une stratégie active d'acquisitions. Il regroupe des sociétés industrielles, de services et commerciales, pour un chiffre d'affaires de 41 M€ et 250 collaborateurs.
Dans ce contexte de développement rapide, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier pour accompagner le Directeur Général dans le pilotage et la structuration du groupe. Un rôle de partenaire stratégique, avec une forte dimension opérationnelle.
Poste
Rattaché au Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier Groupe est responsable de la structuration et du pilotage de la fonction finance à l’échelle du groupe.
Le poste combine des enjeux de pilotage de la performance, structuration financière, croissance externe et organisation, dans un environnement multi-sociétés en évolution.
Vos missions et responsabilités :
* Pilotage stratégique et performance financière : Vous définissez et pilotez la stratégie financière du groupe et en assurez la mise en œuvre opérationnelle.
* Structurer le pilotage financier du groupe et renforcer la qualité du reporting
* Définir et challenger les indicateurs de performance
* Piloter les budgets, forecasts et plans financiers à moyen et long terme
* Analyser la performance par activité, filiale et zone géographique
* Identifier les leviers d’optimisation de la rentabilité et accompagner leur déploiement opérationnel.
* Structuration financière et croissance externe : Vous jouez un rôle central dans la structuration du groupe et l’accompagnement de sa croissance.
* L’identification et l’analyse d’opportunités de croissance externe
* La réalisation d’analyses financières, valorisations et audits d’acquisition
* La structuration financière et juridique des opérations
* L’intégration financière et organisationnelle des sociétés acquises
* La structuration des financements nécessaires au développement.
* Trésorerie, financement et relations partenaires : Vous pilotez la politique financière du groupe et sécurisez ses équilibres financiers.
* La gestion et l’optimisation de la trésorerie groupe
* L’optimisation du BFR
* Les relations avec les partenaires bancaires et financiers
* La négociation et la structuration des financements.
* Gouvernance financière et structuration des organisations : Dans un contexte de croissance rapide et de développement international, vous contribuez activement à la structuration du groupe.
* L’harmonisation des processus financiers entre les différentes entités
* La mise en place d’outils de pilotage et de reporting groupe
* Le renforcement des standards de gouvernance financière
* La structuration d’une organisation financière scalable
* Management des fonctions supports (6 personnes) Vous encadrez et faites progresser une équipe pluridisciplinaire couvrant : la comptabilité, le contrôle de gestion, les ressources humaines. Vous assurez la montée en compétence des équipes et contribuez à structurer les fonctions supports du groupe.
Profil recherché
* Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (école de commerce, université, DSCG, Master CCA…) et expérience d’au moins 10 ans, dont une expérience significative en environnement multi-sociétés
* Expérience en groupe industriel appréciée
* Bonne maîtrise du pilotage financier (budget, reporting, KPI)
* Expérience en croissance externe (analyse, exécution, intégration)
* Maîtrise des problématiques de trésorerie et de financement
* Espagnol et anglais requis.
Compétences attendues
* Capacité à structurer et fiabiliser une fonction finance
* Vision globale et compréhension des enjeux opérationnels
* Rigueur, capacité d’analyse et sens des priorités
* Capacité à accompagner la croissance et le changement
* Aptitude à travailler en proximité avec la direction générale
*
o Rémunération selon profil + accord intéressement et bonus
o Poste basé au siège du groupe (Manche) à sainte mère Eglise
o Cadre Dirigeant au forfait 216 jours (11 FJ/RTT 2025)
o Véhicule de fonction
o Titres restaurant (prise en charge 60%)
o Mutuelle familiale et prévoyance 100% prises en charge par l’employeur
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