Coordinateur de parcours (x/h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Coordinateur de parcours en santé (H/F)
2. Expérience min :

1 à 2 ans
3. Diplômes :

BEP
4. Compétences :

Permis B
5. Lieux :

Beauvais (60)
6. Conditions :

CDI2 237,79 € - 2 422,35 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La filière Personnes en Situation de Handicap, avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

Le Pôle Handicap 60 situé à Beauvais (60) est constitué de l'IME Les Pastels (30 places : 22 places 2-6 ans et 8 places 6-9 ans) et du SESSAD Les Crayons de Couleur (20 places 2-6 ans).

Le Pôle Handicap 60, ouvert en 2012, est spécialisé dans l'accompagnement précoce de jeunes enfants présentant un retard de développement global avec ou sans troubles associés. Il emploie actuellement 28 salariés.

Dans le cadre des réflexions inhérentes à la mise en œuvre du CPOM régional, une évolution de l'organisation du Pôle en Dispositif, est actuellement travaillée.

Poste

Vous avez à cœur de vous engager et de promouvoir le désir d'agir des personnes, dans le cadre de vos fonctions en tant que Coordinatrice de Parcours :

7. Vous intégrerez le comité de direction composé de la directrice, des 2 coordinateurs de parcours, du médecin pédiatre, d'une psychologue et du technicien administratif supérieur.
8. Vous aurez à piloter et suivre 30 parcours d'enfants répartis sur l'IME (20 parcours) et le SESSAD (10 parcours).
9. Vous participerez également à la construction d'un réseau de partenaires.
10. En lien avec la directrice, vous serez garant de la mise en œuvre de la stratégie de la Croix-Rouge française (pour la partie opérationnelle) et du déploiement des politiques publiques du secteur médico-social au sein du pôle (SERAFIN-PH, école inclusive, réponse accompagnée pour tous, autodétermination, etc…).

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V, vous avez idéalement une première expérience en coordination de parcours.

Vous êtes travailleur social et aspirez à participer de manière active à la transformation du secteur médico-social. La participation et l'expression des personnes et de leurs proches ne sont pas de vains mots, mais guident réellement votre pratique professionnelle.

Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.

Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

'>Découvrez le témoignage de nos collaborateurs


Date de prise de poste souhaitée

Poste à pourvoir dès le 02 Mars 2026


Informations pratiques liées au poste

37 heures hebdomadaires avec acquisition de RTT posés sur les semaines de fermetures du Pôle

Permis B indispensable


Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui