Responsable de mission lutte contre les fraudes

Dans le cadre de l’évolution de son organisation et du renforcement de ses dispositifs de maîtrise des risques, OCAPIAT recrute un(e) Responsable de mission « Lutte contre les fraudes ». Rattaché(e) à la Cellule Qualité, Sécurisation et Maîtrise des Risques (CQMR), le/la Responsable de mission « Lutte contre les fraudes » a pour principales missions de structurer, coordonner et piloter la démarche de prévention, de détection et de traitement des fraudes au sein de l’OPCO. Activités principales En lien étroit avec le Responsable de la Cellule Qualité, Sécurisation et Maîtrise des Risques (CQMR), le/la Responsable de mission « Lutte contre les fraudes » est chargé(e) de structurer, coordonner et piloter la démarche de prévention et de lutte contre la fraude au sein d’OCAPIAT. Il/elle contribue à l’identification et à l’évaluation des risques de fraude, au renforcement des dispositifs de prévention et de contrôle, à la sécurisation des processus ainsi qu’à l’animation de la démarche antifraude auprès de l’ensemble des directions. Les missions principales seront les suivantes : Évaluation et pilotage des risques de fraude : Identifier, analyser et cartographier les risques de fraude internes et externes auxquels l’organisme est exposé ; Réaliser une veille sur les pratiques frauduleuses, les évolutions réglementaires et les dispositifs de prévention applicables ; Analyser les signalements, incidents et retours d’expérience afin d’identifier les facteurs de risque et les vulnérabilités ; Définir et actualiser les référentiels, méthodologies et critères d’analyse des risques de fraude ; Proposer et suivre les plans d’actions destinés à réduire les risques identifiés. Pilotage du dispositif antifraude et reporting : Définir les indicateurs de suivi et de performance du dispositif de prévention et de lutte contre la fraude ; Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage ; Produire les reportings à destination de la Direction générale, des instances de gouvernance et des comités concernés ; Assurer le suivi des actions engagées et évaluer leur efficacité ; Formuler des recommandations visant à renforcer la maîtrise des risques et l’efficacité des dispositifs de contrôle. Prévention, contrôle et traitement des situations de fraude : Contribuer à la définition et à l’évolution des dispositifs de prévention et de contrôle de l’organisme ; Formaliser et actualiser les procédures, modes opératoires et outils de sécurisation ; Participer au développement des dispositifs de contrôle de service fait et des contrôles anti fraudes ; Organiser le traitement des alertes et signalements en lien avec les directions concernées ; Assurer le suivi des dossiers sensibles et veiller à la traçabilité des actions réalisées. Sécurisation des processus et des outils : Identifier les besoins d’évolution des outils participant à la prévention, à la détection et au traitement des fraudes ; Contribuer, en lien avec la DSI, aux projets de sécurisation des systèmes d’information et d’automatisation des contrôles ; Participer à la définition des besoins fonctionnels relatifs aux outils de contrôle et de gestion des risques ; Accompagner le déploiement et l’appropriation des dispositifs et outils de sécurisation. Animation de la démarche transverse de lutte contre la fraude : Animer le groupe interne de prévention et de lutte contre la fraude ; Coordonner les travaux menés par les différentes directions contributrices ; Organiser et animer les réunions, ateliers et comités dédiés à la lutte contre la fraude ; Assurer le suivi des décisions et plans d’actions arrêtés ; Contribuer au développement d’une culture commune de maîtrise des risques et de vigilance. Sensibilisation, formation et représentation : Concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de formation à destination des collaborateurs ; Élaborer les supports de communication et de prévention relatifs aux risques de fraude ; Accompagner les directions dans l’appropriation des bonnes pratiques et procédures internes ; Participer aux travaux inter-OPCO et aux actions de mutualisation relatives à la lutte contre la fraude ; Représenter, en tant que de besoin, l’organisme auprès des partenaires institutionnels et organismes de contrôle sur les sujets relevant de son périmètre d’activité. Compétences, savoir-faire et savoir être Compétences en maîtrise des risques, contrôle interne, conformité et prévention de la fraude ; Connaissance des mécanismes de fraude, des dispositifs de contrôle et de sécurisation ; Maîtrise de la conduite de projets transverses et de l'animation de groupes de travail ; Capacité d'analyse, d'évaluation et de priorisation des risques ; Capacité à élaborer des procédures, indicateurs et outils de pilotage ; Maîtrise de l'environnement de la formation professionnelle et de son cadre institutionnel appréciée ; Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Qualités rédactionnelles et relationnelles ; Force de proposition, autonomie et capacité à fédérer des interlocuteurs autour d'objectifs communs. Conditions de travail: Rémunération : 50/54K€ ; Cadre au forfait (205 jours) ; Télétravail en fonction de l'Accord OCAPIAT ; Mutuelle (prise en charge employeur à 95%) / Prévoyance / Retraite supplémentaire ; Compte Epargne Temps ; Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60%).